高校出版社内部改革。进一步推进出版社劳动人事、收入分配和社会保障等方面的改革。高校出版社须实行全员聘用（聘任）制度，按需设岗，公开招聘，择优聘用，严格考核。出版社须与受聘人员签订聘任合同。高校要积极探索和大胆尝试符合出版行业规律和高校出版社发展特点的薪酬制度和激励机制，要结合 ...
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培训。第四章考核和奖励第二十一条学校和其他教育机构应当根据教师的教学岗位责任目标和聘任合同，每学年对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行全面考核，做出客观、公正、准确的评价。考核结果作为续聘任教、职务评审、晋升工资、实施奖惩的依据。第二十二条教师在教育教学、人才培养、 ...
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前两个月向所在区（市）教育行政部门提出申请，并提供以下材料：（一）申办报告；（二）举办者的资格证明；（三）拟聘任幼儿教师及工作人员的资格证明、健康证明、福利待遇材料、聘任合同等；（四）拟办幼儿班、托儿班的资产及经费来源的证明文件；（五）拟办幼儿班、托儿班的章程和发展 ...
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学校性质，并随着政府对教育投入的增加，逐步降低收费标准。实行“四独立”转制学校聘任的原公办学校教师和校长继续享受公办学校教师待遇，并占原公办学校教职工编制 再重新占用；今后录用的教师和校长，按民办学校管理办法实行人事代理，按聘任合同管理。公办学校以国有资产参与举办民办学校的，应根据国有资产监督管理有关 ...
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学生管理队伍。按不低于1:200的师生比配备辅导员，每个班级配备1名班主任。加强教师和辅导员培养和培训，提高教师整体队伍素质。民办高校应当依法聘任具有国家规定任教资格的教师，与教师签订聘任合同，明确双方的责任、权利、义务。保障教师的工资、福利待遇，按国家有关规定为 ...
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日起执行。对文到之日前已征个人所得税的，不再退税。 三、各地应加强对该免税项目的监管，要求设岗的高等学校将聘任的特聘教授名单、聘任合同及发放奖金的情况报当地主管税务机关。 一九九九年八月三日...
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人员首次任教，应当有一年的试用期。第六条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师聘任合同应当载明聘任期限、权利和义务、违约责任。第七条 教师应当忠诚于人民的教育事业，遵守职业道德，教书育人，为人师表。教师依法享有《中华人民共和国教师法》规定的各项权利，并应当履行《 ...
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毕业生服务期内不得脱离教师岗位；达到规定的最低服务期要求调离教师岗位的，须经教育行政部门批准。第十条实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实行教师聘任制的具体办法由省教育行政部门会同有关部门制定。第十一条各级 ...
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的人员，首次任教应当有一年的试用期。关联法规：国务院行政法规（1）条第八条学校实行教师职务聘任制。教师职务聘任遵循平等、竞争、择优的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确双方的权利和义务。第九条本市实行教师培训制度。教育行政部门和学校主管部门应当制定并组织实施教师培训规划， ...
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视为国务院部委颁发的教育方面的奖金，免予征收个人所得税。 二、各主管税务机关应加强对上述免税项目的监管，要求设岗的高等学校将聘任的特聘教授名单、聘任合同及发放奖金的情况报主管税务机关。 一九九九年九月十六日...
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