1)条地方政府规章(1)条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外),在适用 超过申请时效的人事争议,仲裁委员会应当受理。第二十条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行:(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁 ...
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1)条第二条 本规定适用于自治区行政区域内发生的下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动以及履行聘任合同生发的争议。(二)事业单位 (含三名)的单数仲裁员组成,仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第十条 仲裁委员会可以聘任 ...
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证件。三、处理。调查取证后,应当听取当事人申辩。对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门依据劳动法律、法规、规章的规定,作出给予警告、限期改正、 当事人。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条对于事实清楚、证据确凿、情节简单,当事人无异议,应当处以警告或者50元以下罚款的违法行为,劳动监察员可以当场 ...
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市劳动行政部门备案。第十八条 对事实清楚、证据确凿、情节简单,被处理单位和个人又无异议的劳动监察案件,可由劳动监察员当场作出处理,并将处理决定书送交当事人 不申请复议、不起诉,又不执行处罚决定的,作出处理的机关可依法申请人民法院强制执行。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二十五条 ...
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通过审判程序解决争议的一种活动。1.6.16法律责任是指行为人因违法行为、违约行为或者法律规定而应当承担的不利的法律后果,分为民事责任、行政责任和 客观情况。检索结果应当包括下列内容:①对所检数据库和工具书命中的相关文献情况进行简单描述;②依据检出文献的相关程度分国内、国外两种情况分别依次列出;③对所 ...
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情况。(一)根据审计情况,可向企业调阅下列与纳税有关的资料:1.政府及其所属行政管理部门的有关批文;2.工商、税务登记证件;3.投资、经营合同、章程及 未对商品(产品)进行实质性增值加工(如改变外型、性能、结构、更换商标等),仅是简单加工或单纯的购销业务,并且要合理地选择确定再销售者应取得的利润水平。 ...
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条例》,结合本市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条本办法适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下 和解。双方当事人自行和解或者申诉人撤回申诉的,仲裁委员会即终止仲裁程序。第五十条仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不同意见必须如实记录。第五十 ...
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方就同一问题或密切相关的数个问题要求与同一被告进行调解,该被告得要求将各案件合并处理。二、合并处理的要求应由当时已经选出的各位调解人主席加以审议,并以过 的法律权利和义务。第四十三条一、(一)调解人的费用和调解程序的一切行政费用,除非调解程序的当事各方另有协议,否则应由他们平均分担。(二)调解程序一旦 ...
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审计项目计划执行过程中,遇有下列情形之一的,应当按照原审批程序调整: (一)本级政府行政首长和相关领导机关临时交办审计项目的; (二)上级审计机关 单位和拟处罚的有关责任人员的意见。 经济责任审计报告还应当征求被审计人员的意见;必要时,征求有关干部监督管理部门的意见。 审计报告中涉及的重大经济案件调查 ...
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或者三名以上的单数仲裁员组成,仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第十条仲裁员分为专职仲裁员和 ,应当协商解决;协商不成的,由上一级人事争议仲裁委员会指定管辖。第四章处理程序第十四条当事人应当在发生争议之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会 ...
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