其任职和晋升职务的主要依据之一。各级侨联工作人员的职位分类、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休和申诉控告等， 暂行条例》的有关规定执行。 七、实施步骤侨联机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作，与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行。争取用三年或更多一点时间， ...
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进行，并按管理权限和审批程序办理。科协机关的某些工作岗位，实行聘任制。科协机关工作人员的职位分类、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流 的有关规定执行。 六、实施步骤科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作，结合机构改革和工资制度改革，与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行。争取用三年 ...
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公务员制度实施方案＞的通知》(国发[1993]78号)的要求，对省级以上行政机关公务员制度的实施情况进行检查验收。通过检查验收，查漏补缺，总结完善，巩固提高 法规制定工作。制定《专业技术职务聘任制管理暂行规定》及《专业技术人员职称管理暂行条例》，下发《人才市场管理暂行规定》，研究制定《军转安置工作暂行 ...
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工作积极性和创造性，激励和引导广大工作人员恪尽职守，廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员奖励暂行规定》和《关于济南市国家机关、事业单位工作人员 待遇、年度考核等，依照《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》、《关于山东省国家行政机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的通知》和《关于济南市 ...
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进行，并按管理权限和审批程序办理。科协机关的某些工作岗位，实行聘任制。科协机关工作人员的职位分类、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、 的有关规定执行。六、实施步骤科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作，结合机构改革和工资制度改革，与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行。争取用三年 ...
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制度实施方案＞的通知》（国发［１９９３］７８号）的要求，对省级以上行政机关公务员制度的实施情况进行检查验收。通过检查验收，查漏补缺，总结完善，巩固 的政策法规制定工作。制定《专业技术职务聘任制管理暂行规定》及《专业技术人员职称管理暂行条例》，下发《人才市场管理暂行规定》，研究制定《军转安置工作暂行条例 ...
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中央已决定，在国家行政机关有计划、有步骤地推行国家公务员制度的同时，各级法学会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理。现将《中国法学会机关参照＜国家公务员 ，还可以采用公开招考的办法择优任用。六、其他制度中国法学会机关工作人员的职位分类、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险 ...
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中央已决定，在国家行政机关有计划、有步骤地推行国家公务员制度的同时，各级国际贸易促进委员会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理。现将《中国国际贸易促进 ，还可以采用公开招考的办法择优任用。六、其他制度中国贸促会机关工作人员的职位分类、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险 ...
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行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的（以下统称有关责任人员），由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：（一）行政机关公务员；（二）法律、 的人员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，可以申请复核或者申诉。第 ...
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辞退实施办法第一条为了优化国家公务员队伍，提高国家行政机关工作效率，规范国家公务员辞退工作，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合本市 归的，连续超过15日或者一年内累计超过30日的；(五)不履行公务员义务、不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除 ...
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