终止。第十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的 第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；(三)用人单位未 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-了解详情
将第二十一条第一款修改为：“用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期的规定。” 三、将第二十六条、第二十七条合并修改为：“开办职业介绍机构或者兼办职业介绍业务，应当符合国家规定的条件，向所在地县级以上劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_207828.html-了解详情
约定双方的权利和义务。第二十一条 用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条 用人单位应当自录用人员之日起依照法律、 ...
//www.110.com/fagui/law_207795.html-了解详情
。其内容包括：招工依据、名额、来源、对象、条件、男女比例、工种、合同期、试用期、考试科目、报名时间、报名地点以及录用后的工资福利待遇等。第十三条 招工考核 执行。第十六条 企业招用工人，应有三至六个月的试用期(重新就业人员试用期为一至三个月)。在试用期内发现不符合招工条件的，企业可以解除合同。第十七 ...
//www.110.com/fagui/law_202804.html-了解详情
示后确定提拔任用的领导干部（领导人员）实行任职试用期制度。任职试用期办法按照《国防科工委领导干部（领导人员）任职试用期实施办法》（附件九）执行。（七）按照 科工委（党组）下达任免（聘任、解聘）通知。对提拔任用的领导干部实行任职试用期制度。需上报备案的，下达任免文件前及时报中共中央组织部备案。（三）国防 ...
//www.110.com/fagui/law_195635.html-了解详情
制度。试用期为三至六个月。招用被除名、开除或者劳动教养、刑满释放人员，试用期可适当延长，但最长不得超过一年。第三章 劳动合同的续订、变更、终止 合同变更手续。第十四条 有下列情况之一的，企业可以解除劳动合同：(一)职工在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 ...
//www.110.com/fagui/law_191259.html-了解详情
。第十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三) 十七条有下列情形之一的，受聘人员可以通知聘用单位解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，单位生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工 ...
//www.110.com/fagui/law_183638.html-了解详情
第十四条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三 十七条 有下列情形之一的，受聘人员可以通知聘用单位解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，单位生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工 ...
//www.110.com/fagui/law_183634.html-了解详情
试用期制暂行办法》(鲁组通字[2000]22号)和我市《关于试行领导干部任职试用期制度的意见》(济组发[2000]21号)，对非经选举产生提拔担任市委管理的 干部及各级党政群机关和事业单位的处(县)、科级领导职务的领导干部，一律实行试用期制度。试用期限为一年。(5)实行领导干部任前公示制度。按照中央 ...
//www.110.com/fagui/law_183565.html-了解详情
法定解除劳动合同的条件不得约定为终止劳动合同的条件。第十二条 劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内，最长不得超过六个月。劳动合同期限半年以内的，试用期不得超过十天；劳动合同期限半年至一年的，试用期不得超过三十天。同一用人单位对同一劳动者在不改变工种、专业的情况下，只能试用一次。第十三 ...
//www.110.com/fagui/law_183129.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务