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,可实行协议工资制。 八、对已落实就业单位的毕业生,原则上不予改派。应届毕业生到党政机关和事业单位就业的,从办理报到之月起一年试用期内, ,经当地公安部门核准后,在居住地落实非农业户口。 十二、进一步规范毕业生就业接收协议。高校、中专毕业生择业分别使用国家教育部和省人事厅印制的《全国普通高等学校毕业生 ...
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改派。应届毕业生到党政机关和事业单位就业的,从办理报到之月起一年试用期内,全部实行人事代理,一年后视单位具体情况可继续实行人事代理。应届 资格的结业生的就业问题按国家有关规定处理。(十一)要进一步规范毕业生就业接收协议。高校、中专毕业生择业分别使用国家教育部和省人事厅印制的《全国普通高等学校毕业生就业 ...
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,进一步完善竞争上岗、民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职试用期以及直属单位人员聘用制等制度。完善以工作业绩为核心的年度挂钩考核制度。实行 查询,接受公众监督。加强城镇房屋拆迁管理。严格落实《陕西省城市房屋拆迁补偿安置协议示范文本》、《陕西省城市房屋拆迁评估规则》,规范拆迁管理,进一步维护被 ...
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。(一)工资是指全体工作人员的基本工资、效益工资、奖金、各种补贴和津贴、试用期临时待遇。(二)福利费按事务所职工工资总额的14%提取,用于职工的医药费 查明原因,按照有关规定处理。3、收到投入的固定资产,应按评估确认或者合同、协议约定的价格,借记本科目,贷记“实收资本”科目。购入固定资产,按照实际支付 ...
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应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。第二十四条有下列情形之一的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准:(一)劳动者在试用期内的;(二)劳动者违反劳动纪律被用人单位降低或者扣除工资的;(三)劳动者给用人单位造成经济损失,从工资中扣除赔偿费的;(四)用人单位因生产经营困难,无法 ...
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失业保险费,劳动保险费,职业风险基金,存货盘亏处理和其他业务支出等.????(一)工资是指全体工作人员的基本工资,效益工资,奖金,各种补贴和津贴,试用期临时待遇.(二)福利费按事务所职工工资总额的14%提取,用于职工的医药费,职工生活困难补助费等.(三)工会经费是指按事务所职工工资总额的2%提取拨 ...
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省级财政补助资金将严格与各地财政的实际投入和再就业工作实绩挂钩。各地在确保协议期未满的国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放的前提下,可以统筹安排使用下岗 力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。要加强对 ...
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的男青年,采取自愿报名,择优录取的方法进行招收。招收进矿的工人在半年试用期内,发现不合格者,企业有权辞退。返回农村社队和城市街道时,地方政府和 粮食部门要准予落户粮关系。 三、煤矿企业招用工人时,无论是招用固定工还是农村协议工,都必须纳入国家劳动计划。招用固定工时,必须按省(区)人民政府或煤炭部下达的 ...
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需要的男青年,采取自愿报名,择优录取的方法进行招收。招收进矿的工人在半年试用期内,发现不合格者,企业有权辞退。返回农村社队和城市街道时,地方政府和公安粮食部门要准予落户粮关系。三、煤矿企业招用工人时,无论是招用固定工还是农村协议工,都必须纳入国家劳动计划。招用固定工时,必须按省(区)人民政府或煤炭部 ...
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由专门的法律规定。 第三款 法律规定,普通法官被正式任命前应有三年的培训试用期。依照法律的规定,试用法官在试用期间也可执行普通法官的职务。 第四款 任何形式颁布的行政法令或根据1953年第二六八七号立法性法令签订的外国投资协议的条件和程序作出规定,但有关希腊国籍船舶注册登记的行政法令除外。 第一百零 ...
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