其参加初任培训。新录用公务员非组织原因不参加或试用期满未能取得规定培训积分的，试用期满视其试用期不合格而取消录用。录用单位有义务告知和安排新录用公务员 批评。第二十一条从事专门业务工作的公务员，应当在到岗一年内参加市政府相关工作部门组织或认可的专门业务培训；未经专门业务培训或培训不合格者，不得从事专门 ...
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而受聘或再度按该等条款受聘担任某个设定职位的人员，不论他是否在试用期内； (由1997年第192号法律公告修订；由1997年第219号法律公告 /06/1997 (1) (由1987年第36号第37条废除) (2) 即使本条例另有相反规定，任何人如在本条例生效日期正在根据现有条例作出供款，并同时以合约 ...
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医疗保险等社会保险，享受相应的社会保险待遇。 第十二条聘员受聘期间除享受本办法规定的工资福利待遇外，不再享受其他的福利待遇。第十三条聘员年薪标准的调整， 合格后可以续聘。用人单位首次聘用的聘员，可以依法约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。试用期包括在聘用期限内。第十六条劳动聘用合同期满或者当事人 ...
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学习掌握管理平台操作方法。通过培训，使每位教师成为行家里手，每位学生应知应会。3月15日前是系统试用期，教师、学生可在此期间边培训边试用。试用期 群：60520690。三、加强管理按《湖北省普通高中学校学分认定指导意见（试行）》规定，学分由学校认定，校长是学分认定第一责任人。各学校要按照学分认定程序， ...
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国务院部委规章（1）条第十七条劳动合同可以约定试用期，试用期的期限应当符合国家规定。试用期应当包含在劳动合同期限内。第十八条签订劳动合同 务工人员就业所在地的有关部门提供务工人员婚育信息。用人单位应当依法履行与务工人员计划生育相关的管理服务职责。第三十九条司法行政部门应当建立健全务工人员法律服务和法律 ...
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时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行，聘用合同一方要求变更相关内容的，应当将变更要求以书面形式通知另一方，另一方应当在15日内 一条 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外)；(二)聘用单位未履行聘用合同的；(三)考入 ...
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省人事厅统一印制的《高校毕业生进村任职服务证》(附件三)，服务者持《服务证》在规定的时限内到县委组织部报到。县委组织部安排到服务单位报到。(八)安排服务岗位 困难，并将有关情况和问题及时报告县委组织部。(四)进村任职服务高校毕业生的试用期为6个月(含在服务期3年内)，试用期满，经县委组织部考核合格的， ...
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聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行，聘用合同一方要求变更相关内容的，应当将变更要求以书面形式通知另一方，另一方应当在１５日内答复， 一条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的（国家规定双方约定服务期限的除外）；（二）聘用单位未履行聘用合同的； ...
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办理聘用手续。招聘的工作人员实行试用期制，试用期为1年。六、考试收费项目、收费标准严格按省价格和财政主管部门的规定执行。考试费用由考生在报名 优先。 财务管理岗位 1 大学本科、研究生 1 要求具备大学本科及以上学历，财务管理相关专业毕业，计算机应用熟练，英语通过国家4级以上考试，专业基础知识扎实，有 ...
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工勤人员审批表》一式五份，同时出具毕业证、身份证、岗位证、部门鉴定以及相关的证明材料；(四)根据岗位职责，通过技能测试、综合考核，从中择优审批，并将 ，可向人民法院提起诉讼。第五章受聘人员待遇第二十四条首次聘用人员实行半年试用期，工资按规定标准的90%执行。试用期满经综合考核合格正式聘用后，执行规定 ...
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