自己的生产特点，选用合适的工资分配形式。可以在层层落实承包指标时，采用同车间、部门职工工资总额挂钩的办法；有条件的企业、岗位或工种都可以实行计件 不适于实行计件的，可以实行定额工资制。实行计件工资制或定额工资制之后，职工个人的劳动报酬要拉开差距，真正实行多劳多得，其超额工资可以在新增工资中列支。（十二 ...
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我省现有的国营、集体和乡镇企业进行技术改造。可以对整个企业，也可以对部分车间进行技术改造。第三条本规定由各级经济委员会负责组织实施。第四条现有 承担一定数额的编余人员社会保险金。退休人员待遇，属于国营固定工人和劳动合同制工人按劳动保险规定执行，其他工人由原企业按有关规定执行。第七条利用外资进行技术改造 ...
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2、企业住房制度改革方案市交通局1、船舶电焊工考试发证市农林局1、鳗鱼苗资源收购证、准运证市对外贸易经济合作局1、符合条件的外商投资企业技术引进合同及其确认书市文化广播电视管理局1、有线电视设计(安装)许可2、省有线电视设计(安装)许可市卫生局1、除害消杀许可、除害消杀服务许可、消杀产品市旅游局1、 ...
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工资及附加、劳保支出、办公及差旅费、劳动保护费、基建用固定资产折旧及修理费、工器具使用费、办公用具及器具费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税及其他管理性质 费：指单项工程（车间）在交工验收以前，进行的负荷联合试运行亏损。坏帐损失：指经批准的基本建设方面无法收回的预付及应收款项。合同公证及质量监测 ...
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技术和设备材料。所采用的技术和工艺的方案比较和论述，技术来源，主要生产车间或库房的组成和方案比较。主要设备选用型号、规格、数量，设备来源，钢材 提出环境保护和三废治理的初步方案。七、企业组织、劳动定员和人员培训⒈项目的生产(管理)、组织系统。⒉劳动定员(工人、干部)和人员培训计划。八、项目实施进度建议 ...
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人员实行竞聘上岗，做到能上能下。企业不再具有行政级别，管理人员不再具有“干部”、“工人”身份界限。所有岗位都要通过竞聘确定任期目标，对所有上岗人员都要 企业，要下大力气进行整顿，包括对领导班子的整顿、生产和销售秩序的整顿、劳动纪律和规章制度的整顿等，通过整顿切实改变部分企业“机制呆板、产品落后、管理 ...
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人员实行竞聘上岗，做到能上能下。企业不再具有行政级别，管理人员不再具有“干部”、“工人”身份界限。所有岗位都要通过竞聘确定目标任期，所有上岗人员都要通过对 企业，要下大力气进行整顿，包括对领导班子的整顿、生产和销售秩序的整顿、劳动纪律和规章制度的整顿等，通过整顿切实改变这部分企业“机制呆板、产品落后、 ...
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大的压力；同时，我市第二产业比重逐步下降，但是以低端生产、粗放经营、劳动密集型为主的中小企业数量仍然众多，企业安全管理不严、技术落后、从业人员安全 操作人员安全技能培训。加强企业班组建设，建立完善班组管理体系。实施优秀产业化工人培养工程，对企业全体员工开展安全知识和基本技能专业培训。进一步理顺特种作业 ...
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工资及附加、劳保支出、办公及差旅费、劳动保护费、基建用固定资产折旧及修理费、工器具使用费、办公用具及器具费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税及其他管理 费：指单项工程(车间)在交工验收以前，进行的负荷联合试运行亏损。坏账损失：指经批准的基本建设方面无法收回的预付及应收款项。合同公证及质量监测费： ...
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股东或合伙人、变更股权结构或出资比例审查160 保险公估机构变更高级管理人员审查161 保险公司投资基金的有关制度和人员情况审查162 兼职代办合同文本格式审查163 保险中介机构聘请会计事务所进行审计审查164 保险公司在保险代理机构设置远程出单点审查165 保险公司相互代理保险业务内部管理办法 ...
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