工资手续,记载档案工资;(三)办理专业技术职务任职资格的申报或者评审手续;(四)计算工龄;(五)办理待业、养老保险手续;(六)办理出国、出境政审手续;(七)办理 培训,在市内流动的,可以按培训后工作年限逐年递减百分之二十收取补偿费;流动到外地的,可以按培训后工作年限逐年递减百分之十收取补偿费。第二十六 ...
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:现将《江苏省人事争议处理证据规则(试行)》印发给你们,请在人事争议处理工作中执行。 二00七年三月七日 江苏省人事争议处理证据规则(试行) 第一章总则 第一条 义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的,由用人单位对决定所 ...
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工资手续,记载档案工资;(三)办理专业技术职务任职资格的申报或评审手续;(四)计算工龄;(五)办理待业、养老保险手续;(六)办理出国、出境政审手续;(七)办理 培训,在市内流动的,可以按培训后工作年限逐年递减百分之二十收取补偿费;流动到外地的,可以按培训后工作年限逐年递减百分之十收取补偿费。第二十七条 ...
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工资手续,记载档案工资;(三)办理专业技术职务任职资格的申报或评审手续;(四)计算工龄;(五)办理待业、养老保险手续;(六)办理出国、出境政审手续;(七)办理 培训,在市内流动的,可以按培训后工作年限逐年递减百分之二十收取补偿费;流动到外地的,可以按培训后工作年限逐年递减百分之十收取补偿费。第二十七条 ...
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]75号ぉ精神,结合我市实际,现就做好1999年冬季汕头市区退役士兵接收安置工作的有关问题通知如下:一、接收安置对象1999年冬季退出现役士兵的对象是: 等方面与本单位职工享有同等待遇,其军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和投保年限。可以实行安置任务有偿转移或一次性发给安置补助金自谋职业的 ...
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办好。根据中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)和有关会议精神,现就做好我区国有企业下岗职工 以何种方式实现再就业或不再就业,过去的连续工龄和养老保障缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。 ...
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,在合同期间,享受国家干部的一切待遇,计算工龄,合同期一般为三至五年。合同期满,考核合格,可续订合同;不合格者予以辞退。2、吸收录用干部的对象。凡 从西宁地区到省内其他地区、从东部地区到牧区,从全民所有制单位到集体所有制单位工作;允许专业技术干部搞各种形式的技术承包或兼职;允许干部停薪留职或退休后从事 ...
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批准可享受外商投资企业优惠待遇。 第五条留学人员来连工作,出国前是我市人员,不论是办理停薪留职或辞职手续的,还是被辞退、除名或按自动离职处理的,均可回 ,或出国前属停薪留职的,其在国外留学年限按连续工龄计算;其他人员出国前与回国后工龄合并计算。 第十条留学人员来连工作,受聘担任专业职务的,不受指标限制 ...
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;(六)国家法律、法规、政策规定不许解除劳动合同的。第十八条外商投资企业辞退职工和职工辞职,均必须提前一个月向对方提出,方可按劳动合同规定,采用书面形式 十七条对劳动合同期满后不再续订合同的职工,外商投资企业应按职工在本企业的工作年限发给相应的生活补助费:十年以内的,每满一年发给本人月平均工资的100 ...
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(以下简称开发区)内的劳动管理,适用本规定。第三条用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条用人单位录用的员工,实行劳动合同制。合同的主要内容包括:(一) 合同的员工,应根据其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六个月以上的按一年计算。对合同期满不再续订劳动合同的员工, ...
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