有利于解决政府部门“既当运动员，又当裁判员”的问题，符合国际惯例，代表了改革的方向，同时还有利于规范和加强政府行政执法工作，推进行政执法体制改革。二是切实 政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意 ...
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，理顺企业工资分配关系，规范企业工资分配秩序，现就进一步加强企业内部工资分配工作提出如下指导意见：一、认真贯彻落实企业工资分配宏观指导要求企业要结合自身的 。凡因各种原因企业当年不能增加职工工资的，应向工会组织和职工代表说明情况。企业要关注一线职工工资分配问题，对工资水平低于全市职工平均工资50%， ...
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办公室”或联席会议，同时要想方设法解决经费不足等问题，以保证集体合同登记审核等管理工作正常开展。 二、集体合同的报送根据劳动部《集体合同规定》(劳部发( 部门共同做好集体合同审核管理工作。 四、集体合同审核的内容第一，资格审核。主要包括企业法人资格、工会社团法人资格、职工协商代表是否与企业存在劳动关系 ...
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，可以在该缔约国另一方征税。二、缔约国一方企业设在缔约国另一方常设机构的营业财产部分的动产所代表的财产，或者缔约国一方居民设在缔约国另一方从事独立个人劳务的固定 通过协议设法解决在解释或实施本协定时所发生的困难或疑义，也可以对本协定未作规定的消除双重征税问题进行协商。四、缔约国双方主管当局为达成前款的 ...
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事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查并提出意见，有关单位及人员应当予以协助，并对工会的意见及时予以处理、答复。第十七条 工会可以代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商，与行政方面签订集体合同，保障职工合法权益。 ...
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)时间，应符合国家有关规定；需要延长劳动(工作)时间的，应当征得工会的同意，并按国家规定支付劳动报酬。关联法规：全国人大法律（1）条第九条 工会 的工会应当与企业行政方面建立劳资协商制度，协商解决有关职工奖惩、工资福利、劳动保护和劳动保险等方面的问题。工会主席应代表职工参加行政办公会和有关职工生活福利 ...
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质询；(三)因参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。职工代表依法行使民主管理权力，任何 公司召开股东会，应事先将要审议决定的议案向职工代表大会通报。研究决定涉及职工代表大会职权范围的问题，应充分听取职工代表的意见。第三十条董事会、经理研究 ...
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。 18、严格执行最低工资保障制度。保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动情况下，按不低于最低工资标准的水平获取劳动报酬，并逐年有所提高。与用人单位 工资指导线、劳动力市场工资价位和企业人工成本，由企业工会代表职工就工资、福利等职工权益与企业进行集体协商并签订协议，从而建立工资收入增长与经济效益增长相 ...
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0215)(以下简称《示范文本》)，现印发给你们，并对《示范文本》贯彻施行的有关问题通知如下：一、凡在中华人民共和国境内开展工程建设项目招标代理业务，签订 通知受托人。若暂停时间超过六个月，当需要恢复招标代理业务时，委托人应支付重新启动该招标代理工作一定的补偿费用，具体计算方式经双方协商以补充协议确定 ...
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分配制度、工资标准和分配形式；(2)职工工资水平及调整幅度；(3)职工工资发放时间和支付办法；(4)职工奖金、津贴、补贴办法；(5)职工加班加点、法定休假日、 的代表者、维护者，在推进工资集体协商工作中要充分反映和代表多数职工的意见，充分尊重和保障职工的主体地位，代表职工行使好协商权、签约权。工资集体 ...
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