建立。最低工资保障制度进一步健全，企业职工最低工资标准平均增长42.3%。集体协商确定工资试点工作取得积极成效。至劳动关系调整迈出新步伐。劳动合同制度更加健全 、行业间收入差距过大问题。大力推进集体协商决定工资办法，逐步完善工资集体协商制度，形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格执行《广东省工资 ...
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、管理不规范、劳动标准不落实的问题，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范 全国人大常委会于今年5月审议通过了《职业教育法》。国务院公布实施了《关于职工工作时间的规定》。目前，《社会保险法》、《劳动合同法》、《促进就业法》、 ...
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合同制度的实施细则》第十五条的规定，企业不得解除劳动合同的职工。(9)作为与企业进行集体协商，签订集体合同的职工协商代表，自担任代表之日起未满五年的 就业。1．各区、县政府要通过加强社区管理、社区服务等措施，配合各再就业服务中心的工作，积极吸纳安置受托人员。2．新建、扩建企业在新招聘人员时，要优先招用 ...
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积极稳妥的原则。认真贯彻“谁投资、谁治理，谁开发、谁受益”的政策，对历史遗留的疑难问题，通过协商或法律形式予以解决，不得随意打乱重来或借机平调。 实效。同时要强化善后服务，促进改革发展。 五、加强领导集体林产权制度改革是政策性、群众性和社会性很强的工作，涉及面广、工作量大，任务艰巨、情况复杂，事关林业 ...
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指导线、劳动力市场工资指导价位，指导企业建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度，实行行业人工成本信息指导制度，为企业合理确定农民工工资提供参考， 原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯职工权益。 ...
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流动与重组，促进投资主体多元化，实现政企分开。以经济效益为中心，把解决当前的突出问题与促进企业长远发展结合起来。切实转换企业经营机制，增强企业活力，使企业 灵活多样。力争用一年时间，使我市乡村集体企业通过不同形式的改革获得新的生机和活力。要加大宣传力度，多做深入细致的思想工作，引导广大干部职工进一步 ...
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以农业收入作为主要生活来源的。 二、农业户口集体转居民户口问题“村改居”后，要把办理农业户口集体转居民户口作为一项基础性、标志性的工作抓好。(一)有“村改 以上代表出席，一半以上出席股东代表通过后才能生效。(三)界定股东资格。各镇村应根据本地实际，定出界定股东资格的截止时间，统计在册人员，并提前公布。 ...
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论证，提出建议；?(三)对《劳动法》、《浙江省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及劳动关系相关法律法规的贯彻实施情况进行监督检查；?(四)协调重大劳动争议 协调会议，提议方应当在会议召开前7个工作日内将会议议题、时间、地点通知各方。?第九条协调会议认为有必要时，可以就有关问题组织调查研究，相关的 ...
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30日山西省第九届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过)第一条为明确私营企业工会的权利和义务，维护职工合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国 企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等问题进行平等协商，签订集体合同，并监督集体合同的履行。私营企业 ...
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不平衡，制度不健全、决策不民主、监督不到位，缺乏必要的激励和约束机制等问题。为认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主 成员及社员代表中推选产生的方式，实现两个小组工作职责的制度化和规范化。(三)进一步完善村务公开和民主管理各项制度，重点推进民主议事协商、集体财务审计监督 ...
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