介绍机构的，审批时间由原来的30个工作日缩短为20个工作日。 4、各级劳动保障部门驻外劳务管理机构对外出务工人员登记、备案、补办就业手续，随到随办。用人 的，即时办理有关手续。 12、企业申报的工资集体协商协议，手续齐全、资料完备的，15个工作日内审核完毕，劳动合同鉴证工作即时办理。 13、职工一方在 ...
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劳动保障部门要坚持城乡统筹监管，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工登记备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及 、程序、职责和期限；严格实行案件调查、审核、处理“三分离”制度、行政处罚集体研究决定制度和重大处罚听证制度，依法保障用人单位和劳动者的陈述权、申辩权 ...
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、签订集体合同等劳动关系调整工作进行咨询、指导。研究现行劳动争议处理体制，指导地方的劳动争议处理工作。总结推广典型经验。(五)对具有重大影响的集体劳动 劳动关系和谐稳定的全局性问题，开展工作，充分发挥三方协调机制的作用。建立健全劳动关系三方协调机制是一项全新的工作，各省、自治区、直辖市要认真总结三方 ...
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单位安置的被征地人员由原参加本市城保的征地责任单位负责安置的被征地劳动力，在原劳动合同履行期间，应当继续参加城保；与征地责任单位解除或者终止劳动 政策执行。（二）非农建设被使用土地农民的社会保险落实问题非农建设经批准使用农村集体土地的，可以通过以下办法为被使用土地农民落实镇保：1、按照“落实社会保险、 ...
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争议仲裁绿色通道，快立、快调、快审、快结，及时处置重大劳动争议和集体劳动争议。加大劳动争议调解力度，力争将小额、简单、涉及人数较多的劳动争议通过 （十三）积极开展对农民工的就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作，全面掌握辖区内企业缺工特别是农民工缺工的信息， ...
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劳动关系的职工和我省在京务工人员(含大 中专毕业生)，集体或个人委托 的以档案托管为基础的劳动保障政策法规咨询、职工工资升级、职业指导、职业介绍、代收 主管部门的批文、营业执照副本、委托存档申请、存档职工与驻京企业签订的劳动合同。经受委托部门审查同意后，签订《劳动人事代理委托协议书》。(二)个人委托 ...
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，鼓励、督促应参保而未参保企业的工会组织，将养老保险作为平等协商、鉴定集体合同的主要内容。3、对各类中断缴费人员建立专门数据库?通过原企业、社区组织、 、职业介绍等部门相互配合，共同行动，将养老保险扩面与推行劳动合同制度结合起来，将养老保险续保与劳动就业服务结合起来，并联合经贸、工会等部门，依法对违法 ...
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生活保障向失业保险过渡。巩固和完善劳动合同制度，积极推行集体合同制度。探索建立劳动关系三方协调机制。进一步完善劳动争议处理体制，加强对群体性突发事件的 针对性和实效性。进一步推进职业技能鉴定工作，大力推行职业资格证书制度。继续推行劳动预备制度，加强就业前培训。 六、深化企业工资收入分配制度改革。深化对 ...
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、董事会、监事会和经理层的职责，实行规范运作。充分发挥董事会的作用，建立集体决策和可追溯个人责任的董事会议制度，提高管理和决策水平。董事会和经理 一人兼任。(三)改革企业内部用工分配制度，建立有效的激励约束机制。全面实行劳动合同制度，建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须 ...
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。各省要做好中心城市计算机网络建设的规划，加强指导，在中心城市逐步建成覆盖劳动保障行政部门、就业服务机构和社会保险经办机构等延伸机构的信息网络系统。二、 登记信息管理系统覆盖面。宏观统计信息管理系统要进一步扩大到劳动合同、集体合同、工资分配、劳动监察、劳动争议等业务领域。对于已经使用该系统的综合统计、 ...
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