市场经济体制的乡镇机构改革问题。村级各类组织的干部可以交叉兼职，减少补贴干部的职数。严格控制乡村代课教师数量，聘任代课教师须由县(市、区)教育行政部门审批，乡 事业的发展做了大量的艰苦的工作，主流是好的。中央希望，各级干部尤其是领导干部，都必须始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把农民的利益放在心上 ...
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责任追究的，取消当年年度考核评优评先资格。 第三十五条 行政机关工作人员属于聘任（雇用）人员，有本办法规定的行政过错行为，单独或合并给予训诫、责令作出 理由应当采纳。 第六十四条 对行政机关在行政决策中的过错责任以及行政机关领导干部的过错责任的追究，按有关法律、法规、规章、国家规定以及《关于实行党政 ...
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，单位主要负责人为本单位预防腐败工作的第一责任人，其他负责人根据职责分工承担相应的领导责任。第五条 预防腐败工作实行机关、国有及国有控股企业、事业单位、人民团体 企业、中介服务等活动；（三）在领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；（四）其他可能存在 ...
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责任追究的，取消当年年度考核评优评先资格。 第三十五条行政机关工作人员属于聘任（雇用）人员，有本办法规定的行政过错行为，单独或合并给予训诫、责令作出 正当理由应当采纳。 第六十四条对行政机关在行政决策中的过错责任以及行政机关领导干部的过错责任的追究，按有关法律、法规、规章、国家规定以及《关于实行党政 ...
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教师职称，一般有５年以上教育教学工作经历。坚持把公开选拔、平等竞争、择优聘任作为选拔任用校长的主要方式，保障教职工对校长选拔任用工作参与和监督渠道的畅通。 队伍建设、教育管理等六个方面进行督导评估，并将督导评估的结果作为考核领导干部政绩的重要内容和依据。32、进一步优化农村教育环境，营造发展农村教育的 ...
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推进素质教育，在学校常规管理工作上做足文章。要求各校发挥骨干教师和行政领导干部的“结对帮扶”作用，制订活动计划，确定帮扶内容，促进青年教师快速成长。2 并形成长效机制，促进教师的专业化发展。将岗位大练兵活动与教师业务考核、岗位聘任和职务晋升结合起来，健全考核管理机制和激励办法，促进岗位大练兵活动的常态 ...
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(市)人事局、省直各单位人事(干部)处：现将《江西省专业技术职务聘任工作指导意见》印发给你们，请认真遵照执行。附件一：《专业技术职务聘任审批表》(略)附件 有关的事项；2、应聘专业技术人员提出书面申请；3、由行政领导、专家及人事部门负责人组成考核聘任小组(对实行“只聘不评”的专业和单位，还须组建由同行 ...
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、特聘监察员组成。第四条 人民监察员受聘任单位的委派，其监督对象是：(一)特邀监察员主要负责对政府部门及其领导干部和政府任命的其他人员进行监督；(二 由乡(镇)人民政府、街道办事处和基层行政执法部门、具有行政职能的公用事业单位批准聘任。第七条 人民监察员的条件(一)坚持四项基本原则，坚持改革开放，关心 ...
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10万元奖励，用于企业对经营者和项目有功人员进行奖励。(二十三)进一步改进公开选拔领导干部工作，实行国家公务员资格考试制度，完善党政机关干部年度考核办法，健全党政 人才工作的极端重要性，大力推进我市的人才队伍建设。要按照党管人才原则，建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，形成党委统一 ...
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发挥各级党校作为党政人才培养主阵地的作用。制定并实施局级领导干部中长期学习进修计划、局级党政领导班子后备干部队伍培养计划以及处科级公务员能力提高计划，重点培养国际化城市 人事制度改革、职称制度改革和社会保障制度改革。实行按需设岗、按岗聘任、以岗定薪，逐步取消按行政级别确定事业单位人员的待遇，促使由国家 ...
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