和许可证获得者之间予以协议。（四）本条的规定不妨碍关于保护工业所有权的巴黎公约的规定。第十八条兹为本节所规定的目的，成立一仲裁委员会，由理事会 的专家中指定的。委员会就这样拟订的基本标准征询经济和社会委员会的意见。经议会协商后，理事会以特定多数表决，根据委员会的建议，——委员会向理事会送达其所搜集的各 ...
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的判定。3.缔约方全体应设法与基金就本条第2款所述协商的程序达成协议。4.各缔约方不得以外汇方面的行动,来妨碍本协定各项规定的意图的实现,也 全体缔约方的半数以上。缔约方全体可以采用同样投票方法:(a)规定须采用其他投票方法来解除承担义务的某些特殊情况,以及(b)制订为实施本款规定所必需的某种标准。 ...
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１至３名代表参加协商、调解或者仲裁活动。”６．第十五条修改为：“调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书 。”８．第二十六条修改为：“发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁 ...
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给予货币补偿。第二十九条拆迁出租的房屋，被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达成协议，或者被拆迁人对承租人进行了安置的，只对被拆迁房屋所有人进行 本办法规定核发房屋拆迁许可证以及其他批准文件的，核发房屋拆迁许可证以及其他批准文件后不履行监督管理职责的，或者对违法行为不予查处的，对负有直接责任的主管人员和 ...
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安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等经协商达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决；房屋拆迁管理部门 核发房屋拆迁许可证以及其他批准文件的；(二)核发房屋拆迁许可证以及其他批准文件后不履行监督管理职责的；(三)违法作出拆迁裁决的；(四)违法实施强制拆迁的；( ...
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合同或聘用合同发生的争议；（三）企业单位与管理人员、专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的属人事行政部门管理事项的争议；（四）依照法律、法规 委员会受理通知书后５日内交付。逾期不交的，按自动放弃仲裁申请处理。第四十五条案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费由双方当事人协商负担。案件经仲裁委员会 ...
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办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他 可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位（或主管部门）人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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征询双方当事人的最后意见；（五）根据当事人的意见，当庭进行调解；（六）调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；（七）仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决； 。第四十六条当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行 ...
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征询双方当事人的最后意见；（五）根据当事人的意见，当庭进行调解；（六）调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；（七）仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决； 。第四十六条当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行 ...
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征询双方当事人的最后意见；（五）根据当事人的意见，当庭进行调解；（六）调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；（七）仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决； 。第四十六条当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行 ...
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