计划生育行政部门根据实际情况予以补助或者承担。第十六条接受节育手术的，按国家和本省有关规定给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可以给予 行政处罚决定不服的，可依法申请复议或者提起诉讼。当事人在法定期限内不申请复议、提起诉讼，又不履行的，由作出征收和行政处罚决定的单位申请人民法院强制 ...
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主要领导人，是执行本地区人口计划和做好计划生育工作的主要责任人。各单位的主要领导人或法定代表人是本单位完成人口计划和做好计划生育工作的第一责任人。” 三、第八条改为 生育，除国家有关部门另有规定外，按本条例规定执行。” 六、第十七条改为第十九条，修改为：“接受节育手术者，分别给予以下假期：“(一)放置 ...
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、事假相加超过四十天的，当年就不再享受休假待遇。四、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日待遇。五、对工作人员的休假要作统筹安排，休假前需做好交接工作。六、党政群 ），不再享受本休假待遇。如假期短于本休假规定的，可以补足。七、本规定从一九八五年度起实行。今后如国家有统一的规定，则按国家的规定执行。...
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且丧失劳动能力的，由当地政府帮助其安排好生产和生活。因计划生育手术发生医疗事故的，按国家和省政府有关医疗事故处理的规定执行。受术人的休息和生活等待遇按前款规定 条第三十一条凡不按《收养法》及有关规定收养孩子者，比照计划外生育处理。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条对未达到法定婚龄或达到法定婚龄未 ...
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人员入境就业的有关手续。 外商投资企业不得招收（聘）不满十六周岁未成年人以及国家规定不能录用的其他人员。 第六条 外商投资企业招收（聘）在职职工，除 的检查和处理。 第十八条 外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。 第十九 ...
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法定休假日及探亲、婚丧、分娩、计划生育等假期和带薪年休假。职工在法定休假日和婚丧假期间、分娩及计划生育假期间、年休假期间以及依法参加社会活动期间，企业 后，劳动、卫生等管理部门参加验收，凡不符合国家劳动安全卫生要求，不得投第三十一条外商投资企业必须严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。企业职工 ...
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境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收（聘）不满十六周岁未成年人以及国家规定不能录用的其他人员。第六条外商投资企业招收（聘）在职职工，除国家 事故的检查和处理。第十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九 ...
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和社会保障制度，做好人口与计划生育工作。第四条市人口和计划生育行政管理部门依照法定职责负责本市行政区域内的人口与计划生育工作。区、县人口和计划生育行政管理部门依照 假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。第三十四条公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假及其待遇。第三十五条实行 ...
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十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的 给予经济扶助。第五十三条 职工接受节育手术的，凭施术单位证明，按照国家规定享受的假期视为出勤，原工资、奖金和补贴照发。农民和城镇其他人员因接受节育手术的 ...
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；已满20年的，年休假15天。2.国家法定休假日、休息日和国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期，工作人员在年休假期间享受与正常工作 工作人员年休假备案表》交组织干部处（人事处）备案，每年末统计报送市人事局审核后，按规定支付未休年休假的工作人员工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应 ...
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