支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈 农民工的身份证及其他证件，严禁以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫农民工劳动、严重侵害农民工人身权益的行为。各地政府和有关部门要特别注意加强对地处 ...
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介入，指导企业制定裁员方案，全程监督实施，确保裁员工作平稳有序进行。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金、缴纳社会保险费、未按规定程序办理终止或 红灯区: 城镇登记失业率在7.5%以上，发出全市严重警报。2.预警信息的发布和解除全市以及局部地区失业监测指标超过安全区域界线指标时，进入失业调控警戒状态， ...
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高于每人800元的标准，按照培训合格率和培训后就业率分段予以补贴。 (十二)建立劳动预备制度和青年职业见习制度。对未能继续升学的初高中毕业生，实行一定期限的劳动 1年内裁员超过职工总数1的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。妥善处理并轨 ...
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原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得随意 及时足额到位。各级财政要合理安排用于公共就业培训机构、劳动力市场、街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设等经费。要切实加强对就业再就业资金拨付使用的监督检查 ...
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原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得随意 及时足额到位。各级财政要合理安排用于公共就业培训机构、劳动力市场、街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设等经费。要切实加强对就业再就业资金拨付使用的监督检查 ...
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岗位补贴。③要进一步健全公益性岗位申报制度，积极开发公益性岗位安置就业困难人员。各级劳动保障部门公共就业服务机构、人事部门人才交流服务机构，要承诺在5个工作日内 或职工的意见，并向当地政府报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。 (二 ...
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公共就业服务制度。要加强公共就业服务体系建设,健全公共就业服务机构和基层社区劳动保障工作平台,落实公共就业服务机构的机构设置和人员编制,确保编制和工作经费与 以上的,事前要向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得随意解除劳动关系。八、建立和完善社会保障与 ...
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）国有、集体企业经营者工资收入情况；（五）职工年度工资总额外的各种收入，经济补偿金，赔偿金的发放。第十五条社会保险：（一）离、退休职工社会保险待遇的执行； 的；（二）不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动工资的；（四）违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成 ...
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的劳动的；(二)对孕期、产期、哺乳期的女职工单方解除劳动合同、辞退或者降其基本工资和福利待遇的。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条 违反 二十的经济补偿金；情节严重的，可责令支付劳动者相当于工资报酬、经济补偿总和的赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不依法支付劳动者延长工作时间 ...
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四)坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题。加强拖欠工资的清还，依法查处拖欠农民工工资拒不支付的企业和经营者，明年6月底前解决2003年以前的拖欠。建立防止拖欠 问题。要依法维护职工的合法权益，将转让国有产权的价款依法用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金或一次性安置费，以及需要补缴和预缴的社会保险费。对拖欠 ...
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