经营需要，经与工会和职工协商可以延长工作时间，并按照国家规定安排加班时间、支付加班工资。第二十条外商投资企业应依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育等 不能从事由企业另行安排工作而解除劳动合同的，除发给经济补贴金外，还应当发给医疗补助费。第二十七条外商投资企业或职工违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成 ...
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基本法律基础。同时，指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。（十五）建立健全 工伤保险社会统筹。同时，逐步实现机关事业单位工（公）伤保险与企业工伤保险政策的衔接。建立工伤保险基金，逐步实现地市级社会统筹。建立行业差别费率，制定费率 ...
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劳动能力的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同，但外商投资企业与职工协商一致的，可以终止劳动合同；（三）部分丧失劳动能力的，外商投资企业不得解除 投资企业承担。外商投资企业也可以向保险机构投保健康保险。外商投资企业中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业 ...
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就业。（二）规范企业裁员行为，着力稳定就业。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过200人的， 行动计划，以非公有制企业、国有重组改制企业以及建筑、餐饮等行业为重点，进一步推进劳动合同签订工作，确保今年签订率达到92%以上。（九）努力实现四个统一， ...
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程度被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30 责任人员依法给予行政处分。第九章争议处理第六十一条工伤职工及其亲属，与用人单位发生工伤保险争议的，按照劳动争议的有关规定办理。第六十二条被保险人及其 ...
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复员退伍军人和退役运动员，应给予两年适应期。适应期内不得以不胜任工作为由与其解除劳动合同。适应期满后，与其他职工同等管理。第八条企业原有的固定职工的， 女职工孕期、产假期和哺乳期间，分别按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女职工劳动保护实施细则》规定处理，并享受相应待遇。第二十条患病或非 ...
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因公出差的标准予以报销。第十九条职工因工伤残被鉴定为符合国家评残标准五至十级的，企业不得与其解除劳动合同关系，应当为其安排适当工作，社会保险 )安全生产的宣传、奖励和科研活动费，事故预防费，劳动鉴定费；(八)伤残职工的职业康复费用；(九)经市人民政府批准需支付的其他与工伤保险有关的费用。第三十九条工伤 ...
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投资企业承担。外商投资企业也可以向保险机构投保健康保险。外商投资企业中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有 的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同；(二)大部分丧失劳动能力的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同，但外商投资企业与职工协商一致的，可以终止 ...
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基金需调整时，由市社会保险基金委员会提出意见，经市政府批准后执行。第八条工伤社会保险费率根据各行业的不同情况实行差别费率，其标准是：(一)矿山1.7%；( 职工工伤、职业病医疗期间，违反规定解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不报工伤与职业病情况以及少报职工人数和工资总额的。第三十条罚款一律上缴国库 ...
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根据我国政府有关法规、政策和本办法，由工会参加，通过平等协商，与职工签订劳动合同。劳动合同中须对职工的试用期、培训期、生产和工作任务、工时、休假、劳动报酬、 条 外商投资企业对有下列情况之一的职工，不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满又不符合第十一条规定的；（二）因工伤、职业病在治疗、疗养期间，或 ...
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