形式确定不同部门及机构、岗位执法人员的具体执法责任,做到权力与责任挂钩。要根据行政执法机关和行政执法人员违反法定义务的不同情形,依法确定其应当承担责任的 执法部门一定自由裁量权的,要制定执行性的行政规范性文件加以规范。?2.建立健全行政执法主体资格制度。按照主体合法、职权法定、权责统一的原则,清理、 ...
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执行的有关法律法规和规章以及“三定”规定梳理清楚。对具有行政执法主体资格的部门或机构(包括法律法规授予行政执法权的组织、依照法律法规规章受委托的组织)执行的 行为的法律规范相衔接。各区(市)县政府梳理所属部门的执法依据时,要注意与市政府有关主管部门的执法依据相衔接,避免遗漏。要根据执法依据制定、修改和 ...
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关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的;(二)与行政管理相对人有利害关系的;(三)与行政管理相对人有其他关系可能影响公正执法的。第十七条 、法规、规章的实施和履行法定职责情况;(二)制度建设和规范执法情况;(三)行政执法主体资格和行政执法人员资格情况;(四)持证上岗、亮证执法情况;(五)具体行政 ...
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主体清理范围。同时,各地区、各部门、各单位要抓紧对现行有关行政许可的全面清理,凡与行政许可法规定不一致的,要及时予以修改或者废止;对根据我市经济、 因情况特殊确需保留的事项,必须按照立法程序由地方性法规来设定。鉴于行政许可实施主体资格和行政许可事项及规定的清理工作时间紧、任务重,为切实完成好此项工作, ...
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办公室审核界定,严格遵守公布和备案规定。 13.分解执法职权。经审核界定具有行政执法主体资格的部门,要区分不同的执法职权类别,根据职权分类要求,从提高执法 环节的执法违法问题,严格责任追究。各级监察机关、法制机构、人事部门等要加强与司法机关的联系,建立工作联系制度,定期交流、通报执法情况、责任追究情况 ...
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执法依据进行全面梳理。梳理执法依据时,要注意与《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律以及上级政府有关主管部门的执法依据相 (二)制定评议考核方案和标准 行政执法评议考核的内容是行政执法部门及行政执法人员行使职权和履行义务的情况,主要包括执法主体资格是否符合规定,执法行为是否 ...
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有关交通法律、法规和规章对本级交通行政执法机构进行执法主体资格的确认,逐一确定授权执法单位、委托执法单位、集中行使行政处罚权的单位,报本级人民政府审查确认 下进行。各级交通主管部门要主动接受同级人民政府对推行交通行政执法责任制工作的领导和监督,加强与政府法制部门的联系,上级交通主管部门要加强对下级交通 ...
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分类清晰、编排科学。具体编排格式由省政府法制办公室规定。二是要注意与行政许可、行政处罚等规范政府共同行为的法律规范相衔接。三是下级人民政府执法部门 工作由法制机构承担。?(二)规范评议考核内容。评议考核内容主要包括:行政执法的主体资格是否符合规定,行政执法行为是否符合执法权限,适用执法依据是否规范, ...
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各市、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:《海南省贯彻实施<中华人民共和国行政处罚法>方案》已经1996年7月29日海南省人民政府第122次常务会议通过, 处罚制度作了重大改革,确立了行政处罚设立权制度、实施行政处罚的主体资格制度、相对集中行政处罚权制度、听证制度、罚款决定与罚款收缴相分离制度、政府 ...
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行政许可条件、程序的。14、规定的行政许可程序与行政许可法规定不一致的。15、市政府规章规定的办理行政许可的时限超过行政许可法规定时限的。16、规定实施 许可主体,应当依法取消实施行政许可主体资格,停止实施行政许可,并分别做出如下处理:1、行政机关内设机构以自己的名义实施行政许可的,予以纠正,改为以该 ...
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