直接领导责任。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。第八条生产 《劳动安全卫生整改指令书》后，逾期不改的；(四)违反招用工规定招用工人、允许无操作合格证工人进行特种作业的；(五)玩忽职守、违章操作、强令职工违章冒险作业 ...
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工本费。(4)民政部门收取的民办非企业单位的登记费(含证书费)。(5)劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费。(6)公安部门收取的特种行业许可证工本费。(7)烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费(含临时的零售许可证费)。(8)国务院、财政部、国家计委、省、市及县(市、区)财政价格主管部门 ...
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总额使用计划(四)改变管理方式的审批事项(6项)1.国有企业下岗职工再就业资金核发2.劳动用工年检3.申请使用外来劳动力4.集体合同审查，劳动合同鉴证和变更登记5.技工学校招生及学生农村户口转城镇户口6.企业录用人员 十一、市国土资源局(2项)(一)取消的备案事项(1项 ...
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》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的通知 、从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务的审批2、建筑企业劳务用工审核市规划局 一、保留事项4项(一)审批事项2项1、建设用地和建设工程 ...
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合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险 的返聘人员，参加原所在单位的职工社会医疗保险。行政、事业单位非在编的临时用工，农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中的职工暂不 ...
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基本生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案 群体人员的管理，建立信息库，对每一个弱势群体人员建档立卡。广泛搜集社区内的用工信息，及时为弱势群体人员提供就业信息服务，促进弱势群体人员就业和再就业 ...
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其实际工作单位工会接收和管理其临时会员关系。第三章 工会的权利和义务第十九条 工会帮助、指导职工和流动从业人员与用人单位依法签订劳动合同，对劳动 进行监督。用人单位在拟定劳动合同条款或者制订劳动人事管理规定时，应当听取工会意见。第二十条 工会代表职工与用人单位就涉及劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息 ...
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招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农牧民工的违法犯罪活动。 三、规范劳动管理，切实解决农牧民工工资偏低和拖欠问题 (八)严格执行劳动合同 情况。 (十九)切实改善农牧民工居住和生活条件。各类用人单位要积极改善农牧民工临时居住生活条件，特别是农牧民工比较集中的企业，要为农牧民工提供符合卫生 ...
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以上不办理年检、验照手续的，加倍罚款，直至吊销营业执照；（三）营业执照、临时营业执照丢失、损坏，不及时申报挂失、补办营业执照的，处以一百元以上三百元以下 的罚款，情节严重的，吊销营业执照；（七）雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动的，偷税、 ...
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规定》），结合我省实际，特制定本细则。第二条全民所有制企业（以下简称企业）临时性别、季节性工作岗位，可以招用临时工。常年性岗位不得使用临时工。临时工使用期限应在 ）劳动中发生的伤亡事故，由用工单位按国家有关规定统计上报，并按“三不放过”的要求，严格认真进行调查分析处理。第十四条在履行劳动合同中以生劳动 ...
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