协会工作暂行办法》印发你们,请认真贯彻执行。委内有关厅局要按照本办法规定的职责和要求制定工作实施细则。请直管协会商代管协会制定代管办法,报国资委 前期审查并向国资委报告意见。(五)协助国资委管理与指导代管协会、事业单位的公开出版物。(六)负责代管协会和事业单位的人事管理。审查、批准代管协会按章程提出并 ...
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、财政厅、人事厅关于吉林省财政拨款事业单位公开招聘新参加工作人员参加基本养老保险有关问题的意见根据《中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅印发〈关于深化事业单位人事制度改革意见〉的通知》(吉办发〔2005〕29号)要求,结合我省实际,现就财政拨款事业单位公开招聘新参加工作人员参加基本养老保险有关问题 ...
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第八条 设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门(以下简称审批机关)审批。国务院各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性 前款执行。第十二条 经批准获得许可证的人才中介服务机构,应当按照有关规定,属事业单位的到机构编制管理部门办理登记手续,属企业的到工商行政 ...
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考核年薪制,具体方式按干部管理权限由上级主管部门确定。(五)用活事业单位工资中的津贴部分。需要执行国家规定的职级工资制的事业单位,应当把按国家和 单位分配制度改革摆到重要位置。在计划经济体制向市场经济体制转变过程中,作为事业单位人事制度改革的一个重要方面,分配制度改革势在必行,且越来越迫切。因此,各 ...
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职责、任职条件、任职期限、任期目标、工资待遇、聘任形式等。第二十六条面向单位内部聘任领导人员应进行民主推荐,民主推荐参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关 我省有关聘用合同的管理规定执行。第四十六条因解聘、辞聘解除聘任关系的中止和解除,不涉及其与卒业单位的人事关系的,其与事业单位人事关系随之解除。 ...
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省人力资源社会保障厅。四、工作要求(一)切实加强领导。建立和实施岗位设置管理制度,是深化事业单位人事制度改革的重要内容。开展检查验收工作,是事业单位 、完善政策的重要途径,是巩固改革成果、确保事业单位岗位设置管理和人员聘用政策规定落到实处的重要保证。各级各部门各单位一定要统一思想,提高认识,加强领导, ...
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整体素质,根据国家和省关于事业单位人事制度改革的有关规定,结合我市实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于全市事业单位招聘新进管理人员、专业技术人员和工勤 内,采取考试、考核相结合的办法,面向社会公开招聘。第四条市人事局负责组织管理人员、专业技术人员、工勤人员的招聘工作。第二章招聘对象、条件第五条事业 ...
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财政对各乡镇财政体制支出基数,今后不再变动。? 三、统一政策规定,平稳分流人员平稳分流人员是乡镇事业单位改革能否取得成功的关键环节。具体分流办法和实施步骤是 单位,统一由乡镇党委、政府领导。(二)人事管理由乡镇党委负责,涉及事业单位负责人任免时,应及时与该事业单位的上级业务主管部门沟通,并征求其意见。 ...
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按规定向市(区)人事部门报送《深圳市机关事业单位雇用雇员备案表》和有关材料。所雇用人员的人事档案由市(区)人才交流服务机构保管。第十八条 新招聘普通雇员 :(一)获得乙方提供与其雇用岗位相一致的工作服务;(二)根据市机关事业单位普通雇员管理有关规定,对乙方在雇用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;(三) ...
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许可证,并予以公告。民办中小学、幼儿园取得办学许可证后,应当依照事业单位登记管理规定,到机构编制管理部门办理法人注册登记,取得法人资格后方可开展教育教学活动 活动。民办中小学、幼儿园的董事、校长或者主要行政负责人和担任总务、会计、人事职务的人员之间,实行亲属回避制度。第十三条民办中小学、幼儿园的校长是 ...
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