改革的前提条件。要坚持公益性方向，把政府举办的基层医疗卫生机构明确定性为公益性事业单位，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，由县（市、区）卫生 修改完善，正式下发实施。要求市医改领导小组相关成员单位，按照全市统一部署，制定细化包括编制核定、人员分流安置、绩效考核、收支核定等改革措施实施细则，并层层 ...
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改革的前提条件。要坚持公益性方向，把政府举办的基层医疗卫生机构明确定性为公益性事业单位，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，由县（市、区）卫生 修改完善，正式下发实施。要求市医改领导小组相关成员单位，按照全市统一部署，制定细化包括编制核定、人员分流安置、绩效考核、收支核定等改革措施实施细则，并层层 ...
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：（92）国科发改字567号11. 关于对转制科研机构富余人员分流安置的办法发文单位：科学技术部 人事部 劳动和社会保障部发文时间：2001年7月6 ]342号49. 《药品非临床研究质量管理规定（试行）》执行情况验收检查指南（试行）发文单位：国家科学技术委员会发文时间：1996年8月6日文 号：国科 ...
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申办私营企业、个体工商户。鼓励党政机关、事业单位离岗分流人员创办私营企业。鼓励国有、集体企业下岗职工、失业人员以及外来人员从事私营个体经济活动。2、清理经营 也纳入抽样调查框，从而全面、准确、及时反映私营个体经济的发展及分布、运行情况。私营企业、个体工商户要按照《统计法》及其《实施细则》和国家有关规定 ...
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形式；(七)有无下岗托管职工及下岗职工分流安置去向。第六条 招用人员工作应通过经劳动行政部门批准的职业介绍机构进行。用人单位在招用人员前，必须将招用人员 的七种管理文书；(七)其他反映档案人就业、技能培训、社会保险以及单位转移等变化情况的记录。用人单位必须妥善保管劳动者的就业档案。无保管条件的，可委托 ...
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1月1日以后退休的人员，按企业基本养老金计发办法执行。在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的 人员，企业应通过实现主辅分离、转岗分流、创办独立核算自负盈亏的经济实体等途径妥善安置。对单位内部无法安置的富余人员，单位应依法与其解除劳动关系，直接进入 ...
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，认真落实各项再就业扶持政策，取得了显著成效。但在政策执行过程中也出现了一些新情况、新问题。为认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业 。 四、中发[2002]12号文件下发前国有企业通过主辅分离、辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家限制的行业除外)，凡经有关部门认定符合规定 ...
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，认真落实各项再就业扶持政策，取得了显著成效。但在政策执行过程中也出现了一些新情况、新问题。为认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业 。 四、中发(2001)12号文件下发前国有企业通过主辅分离、辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家限制的行业除外)，凡经有关部门认定符合规定 ...
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１月１日以后退休的人员，按企业基本养老金计发办法执行。在５年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的 人员，企业应通过实现主辅分离、转岗分流、创办独立核算自负盈亏的经济实体等途径妥善安置。对单位内部无法安置的富余人员，单位应依法与其解除劳动关系，直接进入 ...
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外商投资企业、港澳台投资企业、集体企业、城镇私营企业及事业单位参加社会保险的工作。对转制企业职工和分流人员的社会保险关系，要及时予以接续。所有应参加社会保险的 两个确保作为今年劳动保障工作的重点，加强调查研究和统计分析工作，如实反映情况。对群众反映的突出问题，必须高度重视，及时研究解决。对问题比较集中 ...
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