的业务经费,按定额定项和购买服务等方式补助。医务人员的工资水平,要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。对社会力量举办基层医疗卫生机构提供的公共 1/3的县开展乡村卫生一体化管理试点。试点县乡镇卫生院对所辖村卫生室,在村医聘用、财务帐目、药品购销、公共卫生服务、医疗服务等方面实现乡村一体化管理,到 ...
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一般称科、室,机构规格一般为科级;(三)市、县、自治县、市辖区人民政府的机构称委员会、局、办公室,机构规格为科级,其内设机构一般不定规格;(四 空岗通知单,用人单位凭空岗通知单录用、聘用、调配工作人员。全省国家机关、财政拨款的事业单位实行财政统一发放工资制度。机构编制管理机关审核人员编制,人事部门审核 ...
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进行补贴;事业单位中同时具有行政职务和专业技术职务的人员只能按所执行的工资待遇所属系列标准进行补贴。专业技术人员必须是经人事部门批准认定并且已被聘用的 补贴由基本住房补贴和工龄住房补贴两部分组成。1994年12月31日前参加工作的职工,可以享受基本住房补贴和工龄住房补贴;1995年1月1日后参加工作的 ...
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报公安机关备案。”四、增加两条,分别作为第十二条、第十三条:“第十二条单位聘用的专职、兼职保卫人员,应当身体健康,品行良好,具有相应的法律 或对有轻微违法行为人员的教育工作成绩显著的。第二十二条奖励费用,行政事业单位在“预算包干结余”或“预算外收入”列支,企业单位在职工奖励基金或工资增长基金列支。第二 ...
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的,经济补偿金由原单位一次性发给职工。聘用单位中原固定制职工,转制前的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。 六、文化事业单位改制时,可按2001 的有关规定享受社会保险待遇。改制前固定职工的连续工龄视同缴费年限。 九、文化事业单位转企改制时,历年积累中属应付工资福利等个人消费基金积余,经市财政局 ...
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单位吸纳、储备人才,做好从高校毕业生中招考机关公务员和事业单位工作人员的工作,鼓励和支持高校毕业生到基层、农村和西部工作,支持高校毕业生自谋职业、自主 的各项待遇。深化学校分配制度改革,建立与聘用(聘任)制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。不断完善省优教师和教育 ...
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根据本人意愿迁往工作地。以后流动到其他地区工作的,接收单位所在地区应准予落户。对非公有制单位聘用非本地生源的高校毕业生,所在地区要取消落户限制。对到 时工资标准可高于同类人员2档。到各类中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生,参加了基本养老保险和基本医疗保险的,今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作 ...
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主要包括:宾馆、招待所、疗养院、物业管理等后勤服务机构;以接待服务为主要任务的各类培训机构;工程建设(维修)、产品设计、技术服务、物资供应、工交环卫等服务 聘用人员,经被聘用职工本人同意,可将其应得的经济补偿金转为改制后企业的个人股份。经营服务性事业单位国有资产变现资金,首先用于支付职工历年欠发工资、 ...
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投资的预算外资金,包括中央各部门、各级地方和企业、事业单位的自有资金。2.资料来源。上述指标取自投资基层报表H201表和房地产基层定期报表H203表。七、 :职工、聘用的离退休人员、私营企业主、个体户主及其企业中的其他人员。(2)劳动报酬:指各单位在一定时期内直接支付给本单位从业人员的工资报酬,不论 ...
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单位积极创收、自我发展。——大中专院校以2002年省财政补助正常经费(剔除后勤服务人员)为基数,实行定额补助,长期不变。对今后国家政策性增资,省财政 准公益性事业单位以及新增加的公益性或准公益性事业单位人员鼓励实行聘用合同制。对于编内实行聘用制人员,省财政按省本级事业单位平均工资水平核定人员工资,公用 ...
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