到本人缴费工资11％的标准再进行社会基本养老保险关系和账户金额的转移，不足11％的部分从统筹积累基金中划转补足。2、企业职工调入机关、事业单位工作时 缴费工资×38％+个人账户储存额×1／1202、退休津贴本《暂行办法》实施后在机关、事业单位的工作年限和本《暂行办法》实施前符合国家规定的工作年限，每 ...
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职工、党政机关及其工作人员、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工，都必须参加基本医疗保险。上述用人单位的退休退职人员，也必须参加 有关地区和行业后另定。(三)缴费率。基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率为职工工资总额的6％左右。各地按实际测算数确定缴费率。 ...
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文下发之月(1994年8月)前办理退休手续的，按机关事业单位退休人员的标准调整增加养老金，其余人员按企业退休人员的标准调整增加养老金。(二)养老金调整的经费 以外的拖欠，由企业视情况予以补发，不得从这次补贴中列支。 六、关于企业职工工资的调整遵循按劳分配和“效率优先、兼顾公平”的原则，坚持企业与机关、 ...
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人事档案寄存在人才交流服务机构具有国家干部身份的人员，以及其他执行国家机关事业单位工资制度单位的人员，可全面铺开。对进行统一社会保险综合改革试点的县、市 (离)休手续的机关、事业单位国家干部、固定职工，其基本养老金的给付与原退休费计发标准相衔接，给付项目为：(一)退休费；(二)退休补助费；(三)生活补 ...
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黔单位；(五)中央和省级其他事业单位。在贵阳市行政区域外的上述单位及其参保人员，按属地原则参加当地的基本医疗保险。第三条用人单位职工基本医疗保险水平应与 基数的1?5%划入；45周岁以上按本人月缴费基数的18%划入；退休人员按贵阳市上年度职工月平均工资的4%划入。第二十二条个人帐户资金的所有权归个人， ...
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疾病、精神病的，缓签期延续至前述情况消失，或者只保留人事关系和工资关系，直到该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定 有明确规定的。 十七、第五章第四十条修改为第四十四条：事业单位原有固定制职工，因编制精简、岗位撤并、专业不对口以及本人能力、身体不适应等 ...
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的额度内，根据实际情况自主确定发放办法和发放标准。（三）经费自理的事业单位，受聘人员的工资待遇由单位在可分配的工资总额内自主确定。受聘人员国家和省规定的 由本单位根据实际情况确定，但不得低于当地政府规定的城镇职工最低工资标准。（十一）经确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病等的缓聘人员，在规定的治疗期内 ...
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，要全面贯彻落实国务院《失业保险条例》，依法扩大失业保险覆盖面，将城镇企业事业单位及其职工、个体工商户及其雇工纳入失业保险范围，强化基金收支和基础管理工作，切实 职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，本人月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资标准计发。企业生产经营不正常，本企业月 ...
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其原岗位待遇不再保留，只发给本人基本工资的固定部分及一定比例的活的部分，但不得低于当地最低工资标准。待聘期满，待聘人员仍未重新上岗的，由聘用单位委托同级 由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满３０年的；或者男年满５５周岁（其中工人年满５０周岁） ...
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技术指导工作的退休职工，在国家规定免税期间和受聘到国家机关、事业单位，做传达等非技术性工作的，其退休费仍由原企业发给，使用单位只付退休前标准工资的差额部分 留用的职工，报经主管部门批准，并报市劳动局备案，可以暂时留用。 五、退休职工中，具有当前社会所急需的技术专长或经营经验，能够包教学徒、传授技艺的， ...
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