十五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天。增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民，免去当年的集体劳务负担的标 的，由干部、职工所在单位支付。（二）分自留地、自留山时，独生子女按两个孩子计算份额。独生子女户的住房和独生子女的入托（园）、入学、招工、就医、健康检查等 ...
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十五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天。增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民，免去当年的集体劳务负担的标 的，由干部、职工所在单位支付。（二）分自留地、自留山时，独生子女按两个孩子计算份额。独生子女户的住房和独生子女的入托（园）、入学、招工、就医、健康检查等 ...
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双方所在单位可以给予一定补贴； （三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。 第三十条 夫妻一方或者双方为农业人口，领取《独生子女 年，但国家另有规定的除外。限制期间从社会抚养费征收决定书送达之日起计算。 第五十六条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府 ...
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，双方所在单位可以给予一定补贴；（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。第三十条夫妻一方或者双方为农业人口，领取《独生子女父母 14年，但国家另有规定的除外。限制期间从社会抚养费征收决定书送达之日起计算。第五十六条违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府 ...
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双方所在单位可以给予一定补贴； （三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。 第三十条 夫妻一方或者双方为农业人口，领取《独生子女 年，但国家另有规定的除外。限制期间从社会抚养费征收决定书送达之日起计算。 第五十六条违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府 ...
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平均工资300％的，按本市上年度在岗职工平均工资的300%计算，按以下渠道列支：（一）国家机关、财政补助的社会团体和事业单位纳入财政预算，在“经常性支出”或“ 条女职工在生育和终止妊娠期间，按国务院《女职工劳动保护规定》享受产假，产假期间的工资及相关福利待遇，由用人单位按相关规定支付。第二十三条本办法 ...
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以上、最高限额以下的住院基本医疗费用，按年度累计，个人负担比例分段确定、累加计算：在职职工和退休人员的住院基本医疗费用5000元以下（含5000元）部分， 。（六）对符合国家规定享受90天及以上产假的女职工发给一次性营养补助费，标准为当地上一年度职工平均工资的2%，每年7月份随着当年上年度职工平均工资 ...
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平均工资300％的，按本市上年度在岗职工平均工资的300%计算，按以下渠道列支：（一）国家机关、财政补助的社会团体和事业单位纳入财政预算，在“经常性支出”或 女职工在生育和终止妊娠期间，按国务院《女职工劳动保护规定》享受产假，产假期间的工资及相关福利待遇，由用人单位按相关规定支付。关联法规：国务院行政 ...
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平均工资300％的，按本市上年度在岗职工平均工资的300%计算，按以下渠道列支：（一）国家机关、财政补助的社会团体和事业单位纳入财政预算，在“经常性支出”或 女职工在生育和终止妊娠期间，按国务院《女职工劳动保护规定》享受产假，产假期间的工资及相关福利待遇，由用人单位按相关规定支付。关联法规：国务院行政 ...
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不超过十六周年；(二) 夫妻退休，由所在单位各给予加发本人退休当月工资百分之五的奖励金，或者各给予不低于2000元的一次性奖励；(三) 对列入社会 奖励金发放原则：(一)百分之五退休奖励金以职工退(离)休当月核定的基本工资为基数计算，以后不再调整；(二)奖励金从职工退(离)休次月起开始发放；(三)未 ...
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