作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法 ...
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工作力度，贯彻公平、平等、公正的原则，认真受理个体私营业主对人民法院民事、行政裁决不服的案件。对侵害个体私营经济合法权益审判不公的案件坚持提起抗诉，依法维护个体 到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁，随到随时接待，符合受理范围的，立案后60日内结案。6、设立违反 ...
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机关依法调解、处理民事纠纷的行为不服的；(四)对行政机关作出的行政处分或其它人事处理决定等内部行政行为不服的；(五)属于历史遗留问题或落实政策问题的；(六 机关及其工作人员违法失职行为或向行政机关提出意见、建议的；(七)对仲裁裁决或最终行政裁决不服的；(八)其它依法不属于行政复议范围的。行政复议机构对 ...
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。第二章最低工资标准的确定和发布第五条省劳动行政部门会同同级工会、计经委、人事、财政、民政、统计等部门制订最低工资标准方案，报省人民政府批准后公布。 。第十九条劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，当事人可以协商解决，或者依法申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第二十条政府逐步 ...
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生活费，并可与其解除劳动合同。 第二十三条 企业和下岗职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第二十四条 本《办法》原则上适用于其他所有制企业。 第二十五条 本办法由省人事劳动厅负责解释。 第二十六条 本 ...
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不得收取国家规定以外的费用。第十一条 劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，应当加快审理、及时裁决，涉及劳动报酬、保险待遇的应当优先审理。法律 ，及时查处各种侵害农民工合法权益的违法行为。劳动保障、公安、工商行政管理、人事、教育等部门应当加强配合，加大人力资源市场清理整顿工作力度，重点打击职业 ...
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迁入前的连续工龄不计算为缴费年限。第十五条 户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的 ，不缴、漏缴或者少缴基本养老保险费的，经市劳动保障行政部门确认劳动保障争议仲裁机构裁决或人民法院判决，除补缴应缴而未缴的基本养老保险费外，从欠缴之 ...
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企业主管(投资主体)同意申请人破产的批复文件、申请企业破产的决议。三、县级以上劳动人事主管机关同意的职工安置方案的批复文件及落实职工安置费用资料。四、企业法人 债务发生时间、数额、有无担保(抵押)，有无争议等情况。九、已发生法律效力的判决、裁定、调解、仲裁裁决的执行及正在诉讼的有关资料。十、破产清算 ...
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条各级行人事部门对违规责任人员作出解除劳动合同处理，应出具解除劳动合同意见书，按人事管理权限，经员工管理行领导集体讨论决定后，由人事部门将解除劳动合同通知书 行为受到其他处理的员工，如发生劳动争议，可向本级行劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 第二百二十条复审、复核、 ...
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的档案不论位于何处，应属不可侵犯。２．专有的资料、工业秘密或类似的情报和人事卷宗不应置于可供公众查阅的档案中。３．关于管理局的公务通讯，每一缔约国应 第十二条裁决的解释或执行１．争端各方之间对裁决的解释或执行方式的任何争议，可由任何一方提请作出该裁决的仲裁法庭决定。为此目的，法庭的任何出缺，应按原来 ...
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