业绩简介和证明；4、申请人发表的工程造价理论研究的报告；5、有效的人事档案证明或者离、退休证明；6、学历证明、居民身份证件或有效身份证明 ”安全生产考核申请表；2、身份证(复印件)；3、项目负责人须有建筑施工企业项目经理资格证书或建造师执业资格证书(复印件)；4、“三类人员”安全生产知识考核合格证明。 ...
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承包经营合同，按承包合同进行考核、检查和监督；依照法定条件和程序，决定经理的任免和奖惩。设计企业必须遵守国家的法律、法规，依法进行生产经营活动 ：经营形式的协商选择权、国内外经营自主权、资产处置权、留用资金支配权、劳动用工权、人事管理权、工资奖金分配权、内部机构设置权等。各级主管部门不得对设计企业正当 ...
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）条第三十一条旅行社与其设立的门市部应当实行以下四个统一：(一)统一人事管理制度；(二)统一财务管理制度；(三)统一组团活动和导游安排；(四)统一旅游 《旅行社质量保证金赔偿暂行办法》、《关于旅游意外保险的暂行规定》、《旅行社经理资格认证管理规定》、《关于外国旅行社在中国设立旅游常驻机构的审批管理办法 ...
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与公司管理层及员工交谈，查阅董事会、总经理办公会等会议记录，查阅公司规章制度、人事制度等方法，评价公司是否有积极的控制环境。包括考察董事会是否负责批准并 ，调查公司总经理、副总经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员是否在公司与股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应 ...
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服务规范质量管理制度、职工教育培训制度、岗位标准以及相应的奖惩办法等，经企业经理批准后组织实施。（四）组织开展全面质量宣传教育，配合教育部门搞好各类人员的 ，并按民主决策程序，对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与 ...
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次，根据需要可临时召开。第三十一条监事会是股份制企业的监督机构，对董事会和经理行使职权的活动进行监督。监事会三分之二的成员由股东代表大会选举和罢免，三分之一 股份额，实现宏观经济的发展目标。第三十七条监察、财政、审计、税务、人事、劳动、工商行政管理等部门有权监督和检查企业执行有关法律、法规、规章和政策 ...
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运输综合业务”和“外贸运输外语”考核，采取全国统一书面考试的方式，按照对外贸易经济合作部人事教育劳动司的统一规定，每年定期举行。第九条考核项目（一）、 证书》制度是外经贸企业管理的重要内容之一，是外经贸仓储企业评优、升级考核和经理任期目标责任制的重要指标之一。所有外经贸企业都要认真贯彻、执行该项制度， ...
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应当加强民主管理，健全职工大会或者职工代表大会制度，切实保障职工的民主权利。厂长（经理）应当定期向职工大会或者职工代表大会报告工作。第三章发包方、承包方的权利和 劳动合同，辞退、除名、开除职工。（六）人事管理权。副厂长（副经理）及其以下管理人员由厂长（经理）决定，报发包方备案；主管会计任免必须经发包方 ...
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改进工作方法和活动方式。党组织的政治核心作用应主要通过发挥参加董事会、监事会、经理层中党员的作用来体现；通过围绕企业生产经营，加强职业道德建设，塑造企业文化 监督检查，财务报告经注册会计师查帐验证后，由股东会审议批准。改革企业劳动人事制度，企业按经济指标评定等级，不再套用行政级别。认真贯彻《劳动法》， ...
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公司法第三百六十九条之二第二项规定，可直接或间接控制被投资公司之人事、财务或业务经营者，其投资损益应于当期认列。 (六)长期投资之期初帐面 股利及该事业对外背书保证及借款情形等(格式七) 三、董事、监察人、总经理及副总经理酬劳及相关信息：(格式八) (一)最近会计年度支付每一董事、监察人之车马费及酬劳 ...
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