一方提出请求后,在90天内解决,则应根据任何一方的要求进行仲裁。 3.仲裁法庭由3名仲裁员组成。每一方可以挑选一名仲裁员,第三位仲裁员由双方 及批准一个年底审计计划; (vi)批准研究所的机构体系; (vii)批准人事政策包括工资级别及福利; (viii)批准研究所集资及资源动员的策略、政策及规划,并 ...
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接待部门不得租用无旅游客运资格的车辆进行旅游团队客第四十五条旅游客运车辆公司必须建立安全生产责任制,建立健全旅游客运车辆安全管理制度,落实维修保养制度,保持车况 ),规范旅游客运车辆管理。第四十八条旅游黄金周及重大节会活动期间旅游团队用车,由州交通主管部门根据需求,核发临时参运手续。第七节旅游定点管理 ...
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委员会的办事机构设在企业工会委员会,接受上级工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。第十七条县和县以上地方各级工会 职工代表,依法列席公司的董事会会议。第二十七条企业破产、解散清偿时,企业财产能够清偿企业债务的,上级工会应当依法监督其支付职工工资和劳动保险费用。 ...
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体制改革“十一五”规划 一、“十五”时期我省经济体制改革的基本情况“十五”期间,全省改革力度继续加大,领域明显拓宽,政策不断完善,措施扎实有力,成效 经济发展格局。2.健全现代企业制度。加快推进大型国有企业股份制改革。健全公司法人治理结构,推进现代企业制度建设。通过兼并重组、引进战略投资者、进行资本 ...
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同清算委员会协商核定。协商不成时,当事人可依法向合同仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。仲裁或诉讼期间涉及债务清偿的清算活动应中止。债权人接到核定通知书十日 清算清偿程序受偿。第四十三条 清偿债务应在支付清算费用后按下列顺序进行:(一)企业所欠职工工资和劳动保险福利等费用;(二)企业所欠税款;(三)其他 ...
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企业工资总量调控机制。一是扩大企业自主确定工资总额试点。对由国有和县以上集体企业按《公司法》要求改组的有限责任公司和股份有限公司,各级政府确定的现代企业制度试点 ,按以支定收,略有结余的原则,筹集女职工生育保险基金,支付女职工生育期间的待遇,以均衡企业负担,维护女职工权益。(五)加强劳动领域的宏观调控 ...
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委员会的办事机构设在企业工会委员会,接受上级工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。第十七条 县和县以上地方各级 职工代表,依法列席公司的董事会会议。第二十七条 企业破产、解散清偿时,企业财产能够清偿企业债务的,上级工会应当依法监督其支付职工工资和劳动保险费用。 ...
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委员会的办事机构设在企业工会委员会,接受上级工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。第十七条 县和县以上地方各级 职工代表,依法列席公司的董事会会议。第二十七条 企业破产、解散清偿时,企业财产能够清偿企业债务的,上级工会应当依法监督其支付职工工资和劳动保险费用。 ...
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审判机关、检察机关、公安机关、行政执法机关或授权组织、纪检监察机关、经济仲裁机构;(2)民事诉讼案件、行政诉讼案件、委托人为审判机关,也可以是经审判机关 :包括生产单位(如生产车间)管理人员工资和福利费、折旧、办公费、水电费、物料消耗、劳动保护费、专用模具、专用工具费等;⑤期间费用分摊:包括管理费用、 ...
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民主权力,保证完成国家计划和税收任务,保证企业逐步发展,并逐步提高职工的工资收入,改善职工福利待遇。爱护国家财产,对企业全部财产实行社会保险。因承租人 核算,当年实现利润小于租赁年度基数利润时,不足部分应由承租人和保证人弥补抵赔。为了鼓励承租人在租赁期间进行设备更新改造,规定承租人投资更新设备,其产权 ...
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