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。二、改革的具体内容和实施办法(一)实行企业无行政主管部门改革后,劳动人事计划指标和调配的管理。1、深圳市所有的集团(总)公司及其参股 改革后,政府对国有资产的管理实行“市国有资产管理委员会——国有资产经营公司——企业”三层管理新体制。市国资委作为国有资产所有者代表,委托国有资产经营公司在授权范围内 ...
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负责审批项目建议书、可行性研究报告和外商投资企业合同章程,下达有关基建和技改计划,核发批准证书,有关手续由州直有关部门委托管委会直接办理,须报省、国家 原则分别暂由凤凰县、吉首市公安局负责,州公安局直属分局协助配合。九、劳动人事管理。管委会原隶属关系不变,管理人员实行公务员制度。鼓励园区企事业单位在 ...
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强迫当事人出租或者承租房屋,不得为无《深圳市居住证》的人员介绍长期承租。对房地产经纪机构委托代理业务实行银行代收代付、风险准备金、客户资金与自有资金分账户 工作人员、国有公司、企业、事业单位从事公务的人员出租房屋,未依法办理房屋租赁和居住登记管理有关手续的,由监察机关或者其他有人事管理权限的机关依法 ...
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主体,负责监督检查和指导水利工程建设、管理、养护和安全运行,对其直接管理的水利工程负监督资金使用、管理人事管理责任,并负责组织注册登记、安全 负担,工程更新改造费用纳入基本建设投资计划。经营性部分的工程日常维修养护经费由企业负担,工程更新改造费用在折旧资金中列支,不足部分纳入基本建设投资计划。事业 ...
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、未来还要继续实施:现金管理人事管理、薪资管理。项目要达到的主要技术指标:(1)满足高度的行业个性,实现外向型非标产品大规模订制业务的整个 信息化建设项目 浙江荣事事业集团有限公司 ??? 浙江荣事实业集团有限公司于2005年正式启动企业信息化建设,现有在用软件、拟用软件及网站建设、涵盖了设计制造、 ...
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服务中心是具有独立法人资格的事业单位,在政府授权范围内,受企业委托,对企业下岗待工人员实施管理。3.行业的再就业服务中心应根据实际托管人数及工作需要 分级管理的原则。1.建立受托人员人事档案等各项管理制度,负责其人事档案的接收、转移和管理工作。2.建立定期发放基本生活费和有关保险福利费用及缴纳有关社会 ...
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的原则和责任与权力相统一的要求,自主行使人事管理权。企业中层行政管理人员由厂长(经理)决定聘用或解聘。企业厂长(经理)由政府主管部门任免,也可以公开招聘 ,由政府有关部门成立的清算组进行资产清算和资产处理。企业设备可进入产权市场出售,原材料及产品可委托市场拍卖;土地使用权和地面建筑物可以转让,并按规定 ...
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要给予经常要给予一定的资金支持;(二)自身通过承担各级政府,企业、其他社会组织和个人的委托科研项目取得合法收入;(三)接受社会捐赠;(四)为社会提供技术开发 任免中层行政领导干部,报上级主管部门或理事会备案;有权制定院(所)内的人事管理制度、分配制度和奖励制度等。第十二条非营利性科研机构全面推行聘用制 ...
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择优的原则,建立起竞争上岗、能上能下的用人机制。逐步实现水管单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。?事业性质 差额补贴。改革前已经离退休的人员,原离退休费待遇标准不变,按所在地改革当年企业人均养老金标准支付离退休人员养老金,与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。 ...
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国有资产的运营,对其全资、控股和参股企业行使国有出资人职能。政策性粮食业务实行政府委托代理制,企业因执行政府委托所发生的费用和亏损由财政承担。国有粮食 企业经营机制改革企业劳动、人事和分配制度。在劳动用工上,要充分引入竞争机制,择优上岗,能进能出。对聘用职工全面实行劳动合同制。在干部人事管理上,实行 ...
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