军队转业干部安置工作意见的通知》（国发〔１９９１〕２９号）精神，结合企业工资改革的实际情况，现就转业到企业的军队干部的工资具体处理问题通知如下：一、１９９１年转业到企业的军队干部的标准工资，仍按国发〔１９８９〕５２号文件规定的原则和办法进行套改。具体套改的原则和办法是：按 ...
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企业工资支付情况定期进行监督检查，并将企业工资支付情况作为评价企业劳动用工信用情况的重要内容，记入企业劳动用工信用档案。汪光焘部长强调：元旦、春节将 做好预防措施，严防突发群体性事件。二、结合调查工作对企业和单位进行一次学习贯彻国家法律法规和有关文件的宣传，强化用人单位经营者执行劳动保障法律法规的意识 ...
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报经原合同（申请书）和章程审批部门批准，并自批准之日起３０日内，持批准文件、董事会决议和变更登记申请书，向工商行政管理部门申请办理变更登记。第十七条 的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘评，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第 ...
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各省、自治区、直辖市邮电管理局仍按（１９８８）邮部字４４５号、４８３号等有关文件执行。二、实行挂钩办法以后，根据国家规定和我部长春会议的要求，各省、 复合挂钩问题的复函邮电部：你部〔１９８８〕邮部字１２９号《关于中央国营邮电企业工资总额同邮电业务总量挂钩实施方案的报告》收悉。经报请国务院同意，现就有关 ...
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各有关区、县、局（总公司）：为了继续探索企业工资制度改革的新路子，更好地体现按劳分配原则，调动企业和职工的积极性，促进经济效益的提高，为市场提供更 本办法的规定进行核定；资金来源按照京政发（１９８４）９６号文件规定列支工资和奖金，工资总额基数由企业提出意见，并经主管局（总公司）同意后，报市劳动局会同 ...
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挂钩方案，仍需省工改办审批。实行承包经营责任制的企业，原则上都要根据本企业实际情况选择不同的企业工资总额与经济效益挂钩形式（如同上缴利税、人均上缴利税、实现 有权按省经委、省人事局和省劳动局闽经体〔１９８５〕４２９号文件规定的条件和程序，对企业内有特殊贡献的干部、工人３％晋级指标实行统筹安排，并允许 ...
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是稳定经济大局、实现治理整顿目标的基本条件。根据《中华人民共和国全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》和《国务院批转国家体改委关于在治理整顿中深化改革强化 的过快增长。要认真贯彻国务院国发〔１９８９〕２５号文件精神，积极稳妥地试行地区、部门企业工资总额与经济效益挂钩的办法，严格控制消费基金的过快 ...
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）依据注册会计师事务所或者审计事务所的验资证明，应当在十五日内出具认可企业自行立项的文件，土地管理、城市规划、城市建设、环境保护等部门依法办理手续后， 的、厂长、其他厂级领导和职工根据责任大小，承担相应责任。 企业一年经营亏损的，相应核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。亏损 ...
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有关要求企业设置机构、配备人员及编制、经费、设备等文件，一律停止执行。过去为执行这些文件而设置的机构，企业自主决定是否保留，不必申报批准。对于违反《条件》和 》。企业在完成全年生产和上缴税利任务后，可为职工实行补充养老保险，费用从企业工资储备资金、奖励基金和福利基金中提取，一年不超过两个月的工资总额。 ...
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厂长，其他厂级领导和职工应根据责任大小，承担相应的责任。企业经营性亏损一年的，按工效挂钩比例核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。企业亏损 科技等企业。第五十二条本办法发布前的政府规章和全省各级人民政府其他规范性文件的内容，与本办法相抵触的，以本办法为准。第五十三条本办法由省 ...
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