；(七)扣除计划外用工所支付的工资；(八)扣除劳动竞赛奖、材料节约奖、利润(减亏)分成奖、上纲要奖等一次性奖励的奖金。按上述核定的工资总额，除以包干年度 反对平均主义，绝不允许以权谋私，违者要严肃处理。 七、国家对企业根据包、保指标进行年终一次考核，企业如全年未完成生产任务和盈亏包干指标的，应当追回局 ...
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扣除计划外用工所支付的工资；（八）扣除劳动竞赛奖、材料节约奖、利润（减亏）分成奖、上纲要奖等一次性奖励的奖金。按上述核定的工资总额，除以包干年度的 ，反对平均主义，绝不允许以权谋私，违者要严肃处理。七、国家对企业根据包、保指标进行年终一次考核，企业如全年未完成生产任务和盈亏包干指标的，应当追回局、矿长 ...
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监管办法”发现的超标情形，均视为超标。（三）重点企业和城镇污水处理厂达标率计算方法。重点企业采取月度统计、年终累计的方式。年达标率计算公式：∑〔（当月监测 污染源、城镇污水处理厂的例行监测、监督监测、总量减排监测、安全预警监测及农村“以奖促治”专项监测。1.未按照市监测计划要求频次、点位开展工作的，扣 ...
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社会保障厅（局）职改办，中央和国家机关各部委（直属机构）、各人民团体、有关企业集团（总公司）人事（职改）部门，中国出版集团公司，署直属各单位：为做好2010 ，但该页上要骑缝加盖单位公章。2.《专业技术人员考核登记表》复印件1份。即年终考评（述职）表，表中要有单位考核评语及考核等级，并加盖单位公章。3 ...
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，并有效开展工作。（2分）(四)项目服务（10分）6?项目区要与农业龙头企业对接，实现订单生产80%以上。考核时检查购销合同和实际购销情况。（3分） 综合评分，作为考核奖励的依据。五、奖励措施年终按考核得分高低和目标完成情况进行奖励，奖励种类包括综合奖、目标奖、先进集体和先进个人。(一)综合奖（9个） ...
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一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号等，其中未完成节能目标的国有、国有控股企业领导班子成员不得享受年终考核奖励。第六章附则第十八条本办法实施中的具体问题由 国发〔2006〕28号），结合本州实际，制定本办法。第二条州人民政府设立节能奖，对在节能工作中作出突出贡献的单位和个人进行奖励。评奖的具体组织工作由 ...
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负责的原则。权限的划分，应按部（８３）水电财字第１１号《关于直属企业、事业及基本建设单位财务管理权限划分的规定》以及（８３）水电财字第１７２号《 适当简化，由双方协商确定。第三十条勘测设计结算应按工作进度分阶段进行，年终必须全面进行结算。财务部门根据计划部门提供的已完工程项目结算通知单和实际完成工作量 ...
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自收自支管理单位是指有稳定的经常性收入，可以抵补本单位的经常性支出，但尚未具备企业管理条件的预算单位。实行自收自支管理的单位，仍属预算内事业单位，其职工的 计划和财力的可能核定单位的经费递增比例，每年视国家财力适当增拨包干经费，年终结余留归单位，结转下年继续使用、包干结余经费的50％为事业发展基金； ...
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(1)提名。评审专业技术职务不搞个人申报，由单位人事、 职改部门根据年终和平时考核结果提名推荐。(2)呈交专业技术总结报告并填写《专业技术职务任职 系统劳动模范(先进工作者)；“孺子牛”奖。受上述奖励者，可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务，年终考核成绩优秀的； ...
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养殖场和养殖小区。采取政策扶持、市场化运作、多元化投入等措施，大力推广“龙头企业+基地+养殖场(小区)”和“反租承包”、“土地流转”等行之有效的产业化经营形式，建立健全加工 名城”为依托，新培育一批规模大、起点高、科技含量高的大型畜产品加工企业，形成群体优势，增强在国际市场的竞争力。支持汇通、雨润北徐 ...
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