5年为限，预留管理服务费用。预留管理服务费用计算在企业改制成本之中。(一)预留管理服务费用标准企业离休干部的预留管理服务费用，按平均办法计算每人8万元 衔接、同步推进。要切实保证预留费用足额缴纳。同时还要做好宣传解释工作，确保企业离休干部队伍稳定，使交接工作顺利进行。(三)各有关部门要从各自职能出发， ...
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及适用范围根据浙政办发(1998)153号文件规定，企业改制中划拨土地使用权处置可以根据行业、企业类型以及企业改革的不同形式和具体情况，分别采取国有土地使用权 除法律、法规规定的以外，保留划拨期不超过2005年，在此期限内，企业通过转让或处分抵押物所涉及的划拨土地使用权转移的，应首先办理土地使用权出让 ...
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，必须周密部署、审慎操作，积极稳妥地展开，确保改革工作顺利进行。省属集体企业改制涉及劳动关系转换的，可结合实际参照本意见执行。 浙江省人民政府办公厅二00一年 企业职工月平均工资(970元)的，一律按970元标准计发。 八、省属国有企业建立新型劳动关系原政策与本补充意见有不一致的，以本补充意见为准。 ...
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经营公司向国资管理机构负责，代表政府行使所有者或出资人职能。授权经营以外的国有企业按产权关系分别隶属于国有资产经营公司，成为资产经营公司的全资子公司，控股 房产，资产评估等事项，由市经委，体改委牵关实行一条龙服务。其中对国有企业改制和兼并经过清产核资的，其资产(不含土地)不再评估，按当时核定的数额计算 ...
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所得按法定顺序缴纳增值税、消费税。 三、关于资产评估核销存货进项税金的处理问题企业改制时，对于资产评估小组核销的存货属于实物量(仅指货物部门，下同)的减少， 原领取(购)的税务登记证件、未使用的发票以及其它有关税务票证全部缴清；改制后的纳税人，在向主管国税机关重新办妥税务登记、增值税一般纳税人认定手续 ...
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及联锁经营等，联合壮大、培植成“小型巨人”。组合后净资产达到5000万元以上，核心企业至少拥有5个以上全资、控股子公司。(2)根据全市经济发展规划和产业布局需要，将 然后，在3-5年内，职工将全部分红用于还股并还清借股。具体操作按即将出台的《关于晋城市国有企业改制中实行员工持股的办法》执行。6、企业在 ...
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规定自主确定，但城区不得低于每人每月200元的标准。职工提前办理退养手续，企业和退养职工仍应按照有关规定缴纳养老保险费，待其达到国家规定的退休年龄时 年龄时，由社会保险机构按规定支付养老金，并享受基本养老金正常调整待遇。 十七、企业改制前因病死亡职工的供养直系亲属按规定每月领取的生活困难补助费，由改制 ...
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劳动合同，理顺劳动关系。其劳动合同的期限由双方协商确定。企业改制后的新建企业对重新录用的原企业职工，不再支付其生活补助费。2、转移劳动关系。以下 办理失业登记。符合失业保险金领取条件的，可同时办理失业保险金申领手续。2、改制后自谋职业的职工，按规定可直接到社会保险经办机构缴纳各项社会保险费；其社会保险 ...
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规定时间到期之前书面告知市财政局，征得同意后方可延期交付。否则，市财政局将从改制企业主管部门在财政账户的资金中调度资金归还财政、国土部门已垫付的款项。( 涉及建(构)筑物的处置原则为保证土地收购工作的完整性，确保政府贷款垫付的企业改制资金的偿还，并保持收购土地权属与收购土地的建(构)筑物权属的一致性， ...
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应从处置其他破产财产所得中拨付，剩余部分与其他破产财产统一列入破产分配方案。破产企业所在地人民政府采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等措施，妥善安排破产企业职工重新 决定的，应即时办结；需报政府批准的，应在10日内办结。2、企业改制后，年应纳税所得额在3万元(含3万元)以下的，按18％的税率 ...
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