已经招聘的要及时予以清退，用以公开选聘下岗职工和失业人员。 二、全面实行空岗报告制度各类用人单位用工情况必须纳入劳动部门统一管理，要将岗位空缺情况及时向 。 四、进一步强化劳动监察各级劳动保障部门要加大劳动监察工作力度，依法促进企业规范用工。各类用人单位均不得不接受劳动监察，都必须依法与职工签订并履行 ...
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用人权。积极培育职业经理人和企业家市场，支持上市公司董事会自主选聘经营管理人员，加快上市公司高级管理人员的市场化、社会化和职业化进程。(十一)建立规范的国有控股 绩效评价体系，完善分配制度，使董事、监事、经理人员薪酬与公司业绩有效挂钩，并进一步探索股权、期权等激励机制。 五、推进企业上市的扶持措施(十 ...
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管理，积极防范，保障安全”的方针。 第四条 国有企业治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患 相结合的方式，要保证24小时有人值班巡逻。保卫管理人员要直接参与生产现场管理和防范。 第十二条 国有企业应当按照公安机关的规定和技术标准，在要害部位 ...
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群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求的民主管理制度。企事业重大决策问题，必须坚持充分听取职工意见，并提交职代会审议； 履行职责，认真落实好厂务公开各项工作。企事业基层单位应成立由纪委、工会有关人员和职工代表组成的监督小组，负责监督检查本单位实施厂务公开情况，并组织 ...
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，职工各种社会保险基金的缴纳，安全生产和劳动保护措施，企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用，企业领导人员的收入、兼职、住房、用车、出国（境）和 机制。各级经贸委要把推行厂务公开作为加强企业管理和建立现代企业制度的重要举措来抓，把实行厂务公开作为评选先进企业和优秀企业家的重要条件之一。各级工会要 ...
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的要求，建立管理者能上能下、职工能进能出、收入能高能低的企业运行机制。在用人制度上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗。在收入分配上，坚持效率优先、兼顾 转作国有资本金，优先用于缴纳社会保险、住房公积金和职工安置。财政（国有资产管理）部门对于企业支出改革成本形成的债务要予以冲减国有资本。商业银行要支持国有 ...
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《管理办法》的贯彻实施，现就有关问题通知如下：一、企业法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理、有效参加市场竞争和依法维护自身合法权益的一项重要管理 〕２６号）及其相关的配套文件，作为一项重要工作认真做好。各地经贸委法规部门要健全机构和充实人员，以保证这项工作的顺利进行。四、在特大型、大型企业 ...
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培训计划等。４．与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议企业领导人员情况，企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律 依据，并与奖惩任免挂钩。各级经贸委要把推行厂务公开与加强企业管理和建立现代企业制度有机结合起来，切实加以推进。各级地方工会要积极主动地承担起 ...
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安全卫生以及女职工、未成年工特殊权益保护情况； (八)职工奖惩情况和裁员方案； (九)民主评议企业领导人员情况、企业中高级管理人员的选聘和任用情况； (十)企业业务招待费使用情况； (十一)评选劳动模范和先进生产(工作)者的条件、名额和结果； (十 ...
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可回收物应当投入有可回收物标识的生活垃圾收集容器或者预约再生资源回收经营企业回收; (二)厨余垃圾应当沥干后投放; (三)灯管、水银产品等易碎或者含有 的监督检查。 第四十一条 本市实行生活垃圾分类社会监督员制度。社会监督员由城市管理部门向社会公开选聘，成员中应当包括生活垃圾处理设施周边地区村民代表、 ...
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