。第九条补充住房公积金月缴存额等于上年度职工个人月均工资总额（新参加工作职工按首月工资总额）乘以补充住房公积金缴存比例。补充住房公积金缴存比例，由 改革实施办法》，现就１９９９年度补充住房公积金缴存额规定如下：一、全市城镇范围内的机关、团体、企事业单位可按照《天津市进一步深化城镇住房制度改革实施办法》 ...
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建设 (一)继续完善林业行业干部岗位规范、林业专业技术人员继续教育科目指南、林业工人职业技能鉴定规范和林农技术资格岗位规范。同时要建立健全林业重点工作建设的 ，保证教育培训工作的正常开展。各林业企事业单位要根据国家的有关规定，按不低于工资总额1.5%的比例安排本单位的职工教育培训经费。实施六大林业重点 ...
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承担职业学校实习指导教师的培养、培训任务。加强在职教师培训，定期安排教师到企事业单位进行专业实践活动，提高他们的专业水平。加强专业带头人员和骨干教师的培养 。２５．企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和培训，承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的１．５％足额提取教育培训经费；从业 ...
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企业的固定职工和合同制工人。2．新房售价。新房出售按建筑面积计算，分为标准价和市场价。标准价。职工购买公有住房，在企业根据国家规定的住房标准面积以内， )国家财政每年对生产矿井，基建、地质基地，新井、改扩建井及工程补配套等用于住房建设的拨款；(2)企事业单位用于住房建设的自筹资金；(3)从公有住房出售 ...
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搞好外国来华专家的服务工作，做好赴国外、境外培训工作。五、进一步抓好新工资制度的补充完善和正常运行，积极推进社会保险制度的改革２３．进一步补充完善 提出解决的意见和办法；完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。２４．机关事业单位社会保险制度改革要有新的进展。各地人事部门要按照国务院关于社会保险 ...
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区内的党政机关、人民团体、企事业单位，按云南省人民政府规定的时限停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化。（二）建立职工住房补贴制度。对新参加工作职工、无房 人民政府批准执行。（1）根据我市经济适用住房的综合平均价格、上年职工年人均工资、原房改政策的工龄折扣额等因素，分别确定每平方米基本住房补贴额、年 ...
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权根据市场变化安排生产、调整生产方向；在当地政府统筹规划下，企业有权择优录用新工人和招聘技术人员；有权对犯错误职工给予纪律处分直至开除厂籍。集体企业生产 、黑政发〔１９８１〕２７２号《黑龙江省人民政府关于禁止向企事业行政等单位摊派资金、物资和任意罚款的通知》的各项规定，任何部门不准向企业乱摊乱派，如有 ...
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县劳动部门办理。被录用的人员要按招工单位规定的时间报到。逾期不报到者，招工单位可以取消录用。十三、企业对录用的新工人，凡是未经过就业前培训的，都要 、事业单位、社会团体区、县、局（总公司）所属集体所有制企事业和中外合营企业。其中第十六条规定也适用于劳动服务公司和生产服务合作社系统的集体所有制企业。二十 ...
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高新技术企业择人自主权和个人择业自主权，建立干部聘用制和工人合同制，逐步建立人才社会化保障体系。第四十四条企事业单位、党政机关的科技人员和其他各类人员到园区兴办、 可由市人才交流中心按一类管理的原则，建立人事、技术、工资三项档案，并按规定由用人单位支付一定的管理费用。第四十七条在园区高新技术企业工作的 ...
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和工人授予荣誉证书。自治县的自治机关对本县公民坚持自学，经考试合格，获得大专以上学历的人员，给予鼓励。第十六条自治县内的国家机关、企事业单位在 国家机关，企事业单位和人民团体自然减员的缺额，按照国家有关规定自行补充，报上级国家机关备案。第十七条自治县的人民政府在上级国家机关核定的编制总额和劳动工资总额 ...
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