。贯彻落实《江苏省劳动合同条例》，全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时， 、师资力量强的优势，鼓励各类院校和培训机构利用现有教育培训资源，大力开展农民工职业技能培训、引导性培训和创业培训，提高农民工转移就业能力和外出务工适应 ...
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和停止供电，属实行生产许可证管理的，依法吊销生产许可证；属无证生产的企业，依法进行强制性关闭。四、严格控制新开工高耗能项目。建立高耗能行业准入制度 一年一度的节能宣传周活动，丰富活动内容，提高宣传成效。教育部门要将节能知识纳入基础教育、高等教育、职业教育培训体系。各级工会、共青团要重视对广大职工特别是 ...
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。贯彻落实《江苏省劳动合同条例》，全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时， 、师资力量强的优势，鼓励各类院校和培训机构利用现有教育培训资源，大力开展农民工职业技能培训、引导性培训和创业培训，提高农民工转移就业能力和外出务工适应 ...
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的，处五千元以下罚款。第十七条 生产经营单位未依法对从业人员进行教育培训的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以按下列规定 原料以及其他危险物品；(七)妥善遣散从业人员；(八)拆除生产经营用动力电源，必要时停止供电。第四十四条 对不具备安全生产条件的生产经营单位，负责安全生产监督管理 ...
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，供电系统有过流、漏电和接地保护措施，年产二十一万吨以上的煤矿采用双电源供电；(四)有采掘工程平面图、通风系统图、地面井下对照图、供电系统图、避灾路线图； 井下劳动。第十七条 矿山企业必须按照下列规定对职工进行安全教育和培训：(一)新工人下井，应接受不少于七十二小时的安全教育培训，考试合格后在有经验的 ...
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，供电系统有过流、漏电和接地保护措施，年产二十一万吨以上的煤矿采用双电源供电；(四)有采掘工程平面图、通风系统图、地面井下对照图、供电系统图、避灾路线图；( 井下劳动。第十七条矿山企业必须按照下列规定对职工进行安全教育和培训：(一)新工人下井，应接受不少于七十二小时的安全教育培训，考试合格后在有经验的 ...
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作为主线，继续采取改组、联合、兼并、出售、股份制等多种形式，坚持以产权制度改革为核心，鼓励国有中小企业的国有资本大胆退出，使股份制成为公有制的主要实现 科技带头人、营销人才和技术工人队伍。加强对企业一线职工的教育培训，建设高素质的职工队伍。引导企业重视企业文化建设。(二)努力营造人力资源开发的良好环境 ...
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，提高行政效率为目标，发布各类政务信息，展示龙城风貌、分类服务市民、企业、旅游者、投资者等不同用户的综合信息平台。网站的建设和发展，对推进 劳动保障 劳动保障争议仲裁办事程序；劳动保障监察办事程序；企业提前退休特殊工种审批等培训交流 企业设立培训、交流等注意事项及审批职业资质 全国执业(职业)资格考试 ...
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防范规章制度和各类预案、应急机制。落实安全生产行政许可建设项目安全设施“三同时”制度，严格市场准入。加大安全投入，加强安全生产基础设施建设。切实抓好煤矿等高危 一支高层次专业技术人才队伍。培养造就两类实用型人才。通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学和实践锻炼等方式，加速培养优势产业和现代服务业紧缺 ...
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逐步建立以就业、创业和技术创新能力为核心的素质教育培训体系。全面创新教育教学模式，大力开展远程教育、社区教育、职业资格培训等。坚持依法治教，提高 培训基地和城镇各类再就业培训定点单位的管理，完善培训单位资质管理制度和劳动者职业资格证书制度，健全企业职工内部培训制度。实施“两后双百”工程，确保未能继续 ...
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