合同制度，同时，集体协商和集体合同制度试点工作也取得进展。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》颁布实施后，劳动争议处理制度得到了全面发展，全国建立 。规范社会保险机构管理费提取和使用办法，严格执行投资运营的政策。规范养老、医疗保险个人帐户的管理制度。一半以上的地区全面实行养老金的社会化发放，中心城市 ...
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国际商事海事仲裁的司法审查(一)涉外仲裁协议效力的审查58．当事人在合同中约定的适用于解决合同争议的准据法，不能用来确定涉外仲裁条款的效力。当事人 权利向船舶所有人追偿的，适用《中华人民共和国海商法》的规定。(二)海上保险合同的订立、解除和转让117．保险人知道或者应当知道被保险人故意不履行《中华人民 ...
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主体的调整劳动关系的法律法规体系，建立了劳动合同和集体合同制度、三方协调机制、劳动标准体系、劳动争议处理体制和劳动保障监察制度，与社会主义市场经济相适应 补助为辅、政府给予政策扶持”为基本原则，实行基金积累的个人账户模式。医疗保险制度1988年，中国政府开始对机关事业单位的公费医疗制度和国有企业的劳保 ...
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第七十条规定了国家建立社会保险制度。执行依据：《劳动保险条例》、《关于企业职工养老保险制度改革的决定》等。关联法规：国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库(1)条第 了仲裁裁决的效力及执行。第八十四条规定了集体合同争议的处理制度。需制定《集体合同争议的处理办法》，以部颁规章的形式发布，１９９５年１月 ...
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。(三)劳动关系“十五”时期，劳动关系调整和劳动争议处理步入法制化轨道，市场经济条件下的劳动关系调整机制逐步建立，劳动合同制度在企业普遍实行，集体协商和集体 标准建立的基本社会保险制度之外，鼓励和指导有条件的企业建立多种形式的补充保险，形成多层次的社会保险体系，满足不同群体的保障需要。鼓励和指导有条件 ...
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不少于60户，人均立案不低于20件。（二十一）加强劳动争议处理工作。提高劳动争议处理效能，确保全年劳动争议处理结案率保持在95%以上。适应《劳动争议 端直接结算、建筑行业农民工单独参加工伤保险等软件开发，为各类新政策的实施提供技术支撑。全省率先开通劳动就业用工管理、合同鉴证，社会保险申报缴费、参保和停 ...
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培训；（六）参加和组织工会；（七）参与集体协商；（八）提请劳动争议处理；（九）法律、法规规定的其他权利。第九条 劳动者应当依法履行下列义务 代表就下列事项进行集体协商：（一）劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利、工资调整机制等集体合同相关事项；（二）制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...
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更加规范，保障水平稳步提高。至参保覆盖面稳步扩大。2005年底，全市基本养老保险参保人数达1.81万人，比2000年增加了0.23万人，增长15 。(三)劳动关系“十五”时期，劳动关系调整和劳动争议处理步入法制化轨道，市场经济条件下的劳动关系调整机制逐步建立，劳动合同制度在企业普遍实行，集体协商和集体 ...
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企业减少裁员、平稳转岗和扩大就业进行扶持的有效形式。将进城务工人员纳入失业保险范畴并享受同等待遇。在条件许可的条件下，探索将国家机关及其工作人员纳入 构建企业内部调解、区域性行政调解和仲裁调解相结合的调处工作体系。 加强劳动争议处理工作规范化、制度化建设。推行阳光工程，改革办案方式，完善办案流程，健全 ...
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建立劳动关系协调长效机制，劳动合同制度普遍推行，集体协商和集体合同制度进一步推进，协调劳动关系三方机制逐步健全，劳动争议处理体制进一步完善。企业工资收入分配 机构挂钩、高级别医疗机构与基层医疗机构双向转诊等办法，合理制定基本医疗保险用药、诊疗项目和服务设施范围目录。完善医疗费用结算办法，探索总量控制下 ...
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