保险费的滞纳金；（四）基本养老保险基金的利息收入；（五）基本养老保险基金的增值收入；（六）其他收入。第六条基本养老保险费由用人单位和职工（含停薪留职职工）共同负担，具体标准按省人民政府的有关规定执行。第七条基本养老保险费（含个人缴纳部分）按分级管理原则，由用人单位向当地社会保险机构缴纳，或者由用人 ...
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无婚育证明或婚育证明手续不完备的，不得出租或出借。第十五条对特殊人群的计划生育管理，有关单位要履行以下职责：（一）机关、团体、企事业单位的停薪留职人员、内退人员、领取生活补助费外出从业人员的计划生育，以原单位为主协同从业地（单位）管理。（二）破产企业干部、职工的计划生育，已重新就业的，由就业单位管理 ...
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单位急需的各类特殊人才，是指在某行业、某专业领域具有特殊专长或建树者，其工作或生活待遇由本人与用人单位协商确定。第七条以借调、兼职、停薪留职等形式到本市短期工作的急需紧缺人才，其工资待遇由用人单位与本人协商确定，在加入社会保险、专业技术职务评审、出国(境)审批等方面与本市专业技术人员享受同等待遇 ...
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保障金，从预算经费或收入中列支。用人单位上年度安排残疾人就业有下列情形之一的，不计入本年度已安排残疾人职工数：（一）已办理退休、退职手续的；（二）停薪留职、自谋职业离开原单位工作的；（三）与残疾职工劳动合同期满的；（四）其他不应计入本年度安排残疾职工数的情况。第十条用人单位必须建立残疾人职工档案，在 ...
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人才的引进工作。第五条引进高层次人才来聊城工作，采取刚柔结合的方式，坚持“来去自由、双向选择、人尽其才、形式多样”的原则，可以采取调动、聘用、兼职、停薪留职、辞职等多种形式到我市短期或长期工作；也可携带项目或资金创办、领办企业，通过技术入股、承包经营、合作开发、咨询顾问、成果转让和研究开发等形式到 ...
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（一）具有青岛市常驻户口；（二）具有拟从事业务所必需的学历或专业技能；（三）遵纪守法，无严重违纪、违法记录；（四）身体健康；（五）具有待业证明或停薪留职、辞职、调转证明。第二十九条对本市不能满足需求的特殊人才经青岛市劳动、人事部门同意，驻青代表机构可自行或委托服务机构到外地招聘。第三十条驻青代表机构 ...
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（一）具有青岛市常驻户口；（二）具有拟从事业务所必需的学历或专业技能；（三）遵纪守法，无严重违纪、违法记录；（四）身体健康；（五）具有待业证明或停薪留职、辞职、调转证明。第二十九条对本市不能满足需求的特殊人才经青岛市劳动、人事部门同意，驻青代表机构可自行或委托服务机构到外地招聘。第三十条驻青代表机构 ...
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私营企业，申请人须持本人身份证明、职业状况及有关证明到企业所在地工商行政管理机关申请登记，经核准发给营业执照。第六条机关、企事业单位的辞职、退职、停薪留职人员申办私营企业，应持原单位有关证明或证件。企事业单位的在职工员，经本人所在单位出具同意证明，可以到私营企业从事第二职业。机关离退休人员申请开办 ...
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，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按本市上年度职工平均工资的60%为基数缴纳。除此之外，下岗职工享受在职职工同等的基本医疗保险待遇。（五）停薪留职人员的医疗保险费由个人或聘用单位负担，由保留其人事工资关系的单位代收代缴。第十五条参保单位分立、合并、终止时，应先清偿欠缴的基本医疗保险基金 ...
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的基本医疗保险费，包括单位和个人缴费部分，均分别由企业再就业服务中心和失业保险经办机构按所在统筹地区上年度在岗职工平均工资的60％为基数缴纳；（三）停薪留职人员的的基本医疗保险费按统筹地区上年度职工平均工资作为基数缴纳；（四）本办法施行前的退休人员，其单位和个人均不缴纳基本医疗保险费；本办法施行后的 ...
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