的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，拉开分配档次，实行适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。５．建立健全各项管理制度，切实加强内部管理。 及申办财务公司和申请股票上市。８．各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求，制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案 ...
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以上有关会计科目及帐户，并同时调整资金平衡表远程通讯。三、总行原制定的财务管理制度，将在年内进行调查研究的基础上作进一步的修改完善。以上通知，请转 公司投保支付的保险费。保险公司给予企业的保险无赔款优待，应冲减保险费支出。７．劳动保护费。指按照国家批准的劳动保护规定发给职工的劳动保护用品费，以及按国家 ...
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安全技术劳动保护法规的行为，经说明劝阻无效时，有权越级上告。第三章安全教育第十条广泛开展安全生产的宣传教育，坚持公司、工程处和班组三级教育制度，使 十八条发生重大伤亡事故，企业领导人应立即组织调查，认真从技术、生产、设备和管理制度等方面进行分析，要查清原因，查明责任，提出防范措施，严肃处理事故责任者。 ...
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以及经营管理的自主权，应受到社会尊重和国家法律的保护，任何部门、单位、个人都不得平调。各单位向公司提供的资金、厂房、设备和其他生产资料可适当作价调拨，也 ，勤俭办企业的方针，建立和健全财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十 ...
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规定公布实施1个月内，补办审批手续。公安机关对自建保安组织应建立年审和保安员管理制度。第十四条自建保安组织应建立学习、轮训、奖惩等管理制度 临时工劳动合同形式录用，明确双方的权利、义务、劳动保护、福利待遇和合同期限，并报所在区、县级市公安机关保安管理委员会备案。保安员的工资福利待遇，应高于本市劳动部门 ...
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以承包、租赁、拍卖、股份合作为主要形式的管理制度改革，大力推行防汛抗旱、综合经营、工程管理“三位一体”的管理模式。在2005年年底前，全面完成小型水利工程管理 划界工作，明确管理和保护范围。三、加强对水利工程管理体制改革的组织领导（一）加强领导，明确责任水管体制改革涉及到水利、编制、人事、劳动、发展 ...
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境）事务专办员名单提前报至省外办。五、关于建设、国土、环境保护管理权限64.需报省建设厅核发选址意见书的项目，由试点县规划部门初审，直接 省属单位职介机构资格认定、驻地省属企业特殊工时制度审批，下放至试点县劳动保障局。122. 试点县劳动保障局直接向省劳动保障厅申报业务工作试点。123.省辖市公安机关 ...
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工从事存在职业病危害作业的行为，对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法予以查处。（七）监察部门：对专项行动中 部门要对专项行动中发现的问题，及时进行分析，总结经验教训，完善相关制度，进一步建立长效管理机制。要将此次专项行动与打击非法生产、非法经营、非法建设结合 ...
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整体移交为主的要求，做好移交和接收的衔接工作，妥善处理原有企业年金基金资产，保护参保人员的利益，实现平稳过渡。确保不因移交损害参保人员的利益和影响企业年金 整体移交前已按规定程序建立企业年金制度，企业年金方案履行了报备手续，与企业年金基金管理机构签订了基金管理合同并取得省劳动保障厅《XX（受托人）XX ...
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。一些局、总公司所属的用人单位较多，可以委托用人单位的直接主管部门(二级公司)先对所属用人单位《劳动年检证书》等进行审核，审核意见可填写在《 生产责任制和各项安全操作规程；(九)劳动卫生档案；(十)特种设备安全管理制度、安全操作规程和特种设备定期检验报告书；(十一)劳动监察机构需要用人单位提供的其他 ...
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