可以吸收其他法人和自然人共同发起设立股份有限公司。中小型勘察设计单位可组建为有限责任公司或股份合作制企业。原国有资本可由本单位职工部分或全部购买，技术骨干和 固定工支付的职工安置费和对原合同制职工支付的经济补偿金，只限于与原单位解除劳动关系，并不进入改制后新企业，且自谋职业的职工，具体按有关规定执行。 ...
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单位建立“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，成为适应社会主义市场经济要求的法人实体和市场主体。（二）勘察设计单位改制要与建立现代企业制度 单位改制后企业人事档案实行分类管理：安排上岗的职工档案移交新企业；解除劳动关系的职工、离退休人员和距离法定退休年龄不足５年的职工的，档案移交 ...
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人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国劳动法》的明确规定，是社会主义本质的必然要求，是社会文明进步的重要标志。搞好残疾人就业工作，使残疾人从单纯地依靠 符合国家颁布的残疾人标准并持有《中华人民共和国残疾人证》，已与单位建立合法劳动关系的在岗残疾职工，均可计入单位按比例安排残疾人就业比例。在填报、 ...
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企业和社会筹集资金不足部分，各级财政要切实予以保证。对协议期满暂时无法解除劳动关系的国有企业下岗职工，地方各级人民政府和企业要继续运用现有各类渠道筹措的 列入政策性关闭破产范围的企业，有关部门和债权银行、金融资产管理公司要严格按照有关文件的要求抓紧审核，提高办事效率。为了解决企业破产清算经费不足问题， ...
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关系时，应当为其建立计划生育档案。 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系或者将退休职工移交社会化管理的，应当向其户籍地镇人民政府、街道办事处人口和计划生育工作 的生育条件，怀孕14周以上的已婚育龄妇女，非医学需要、无紧急情况要求终止妊娠的，应当出具区、县级市人口和计划生育行政部门同意终止妊娠的证明； ...
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北京新月联合出租汽车公司、北京渔阳联合汽车公司，仍由市劳动和社会保障局直接对其进行劳动保障年检。其他出租汽车企业均按前两年的要求由企业注册 使用的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况；㈣社会保险费全员足额缴纳情况；对于此次劳动保障年检中不合格的出租汽车企业， ...
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劳动合同制度。打破干部、工人的身份界限，企业和职工都要通过签订劳动合同建立劳动关系。实行统一的企业员工制度，并相应调整职工的保险福利等待遇差别。 扩大企业自主确定工资总额试点。对由国有和县以上集体企业按《公司法》要求改组的有限责任公司和股份有限公司，各级政府确定的现代企业制度试点企业以及经营管理基础较 ...
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经营权的，在解除挂靠、承包、租赁合同或协议时，市国资委、市工商联、市劳动保障局、市信访办要指导企业依法处理好其经济关系和劳动关系，保持 双改”工作小组办公室的统一安排，按照《重庆市城市公共汽车客运规范》和公司化改造基本要求实施验收。(二)职责分工按照《重庆市人民政府办公厅关于印发主城区公共交通汽车客运 ...
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、银行等部门的要求提供有关文件、材料，办理资产过户、劳动关系变动、变更登记等有关手续。 (五)企业集团的设立 1．组建集团的母公司属国有独资公司的，由 担保。 9．职工安置由企业出售收益方负责，并与被安置的职工办理解除劳动关系的有关手续。购买者须与社会保险经办机构落实职工社会保险有关事宜。 10．办理 ...
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。 二、改革政策(一)设立市国有企业改革发展资金(以下简称发展资金)，由市工业投资公司专户管理，市国有资产重组及股份制工作领导小组统筹安排。发展资金以从市属 ，自谋职业人员领取安置费或经济补偿金后，不再保留与企业的劳动关系。劳动合同制职工与企业解除劳动关系后，可到当地就业服务机构进行失业登记，并按规定 ...
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