、杨凌示范区人事劳动局，省直各部门人事(干部)处：根据中共陕西省委组织部 、陕西省人事厅《关于在全省各级机关中开展〈中华人民共和国公务员法〉培训工作实施意见》(陕人发[ ).大赛的奖项 ：大赛设金奖一名、银奖二名、铜奖三名、最佳参赛选手奖一名、优秀组织奖十二名。(二).大赛的评奖办法：1.金、银、铜奖 ...
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“纳税贡献奖”，对每年纳税增幅排在前10位的企业，奖励其经营者；设立“目标责任制奖”，对完成工业经济调控目标的优秀、先进单位给予奖励；设立“调产项目 目标责任评价和考核奖惩机制，市政府每年与各县(区、市)政府签订“工业目标责任书”，年终考核兑现。主要指标有工业增加值、实现利税、控亏额、项目投资额、投产 ...
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，从业人员10分。每项指标按完成指标百分比计分，全面完成各项指标得100分，给予基本奖；超额完成指标的，每项超额1O％增加1分，奖金额增加1％，最高奖金增加不 和上报工作，每月报表应于次月10日前一式两份分别报市财办和市统计局。年终审计中如发现统计资料不详实或不全者，将取消奖励资格。各市场及主管部门要 ...
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%权数计。以实绩高低评出利用外资一等奖、二等奖、三等奖各1个和进位奖若干个，分别各奖励人民币3万元、2万元、1万元和0.5万元。(三)全市 单位每月25日将实绩报市外经贸局，由市外经贸局审核后每月进行通报。(三)年终由市外经贸局会同有关部门进行考核，考核结果报市政府审定。 附件：2005年全市开放型 ...
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高低评出开放型经济优胜奖3名(获优胜单位必须完成市政府下达的考核目标任务)，各奖人民币5万元。(二)除开放型经济综合目标考核单位外，其余市级机关和有关单位按 ，并纳入市级机关目标责任制考核内容，分值为1分。 三、考核要求1、年终先由各单位对照《2005年市级机关开放型经济目标责任制考核办法》进行自查自 ...
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得分排名最后一名且得分在260分以下(含260分)的，授予市容与环境卫生综合整治流动黄旗。(二)检查评比结果列为各城区、开发区(管委会)单位精神文明建设年终考评市容项目的主要评分依据。(三)在全年检查评比结束后，将年度总评结果报送市目标考核办公室，作为各城区、开发区(管委会)年度目标考核的重要依据。 ...
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l、各窗口工作人员的工资、福利和平时的奖金由派出单位发放。机关年终考核奖由市财政局按部门窗口人头划拨到“中心”，由“中心”根据考核结果予以兑现。 市政府对各部门工作目标责任制进行考核时，在总分100分中专辟行政审批服务工作考核分数10分，年终由服务中心提出考核意见。 丹阳市人民政府二○○三年三月十四日 ...
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缴纳工商所得税有困难的，可向当地税务部门申请一定时期减免税照顾。 (6)实行承包责任制的企业，承包人按合同年终兑现的总收入加平时基本工资、各种津贴、减除所属月份到税基数后，按适用税率计征个人调节税。 (7)由于生活和物价水平的变化，建议税务部门把奖金税计税标准工资由人均 ...
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资金管理1、郊县各级政府负责农村公路桥工程建设经费的筹措。2、市交通局继续采取“以奖代补”政策，按照“谁积极，谁先上，扶持谁”的原则，对农村公路危桥 办每年上半年、下半年分别组织对郊县农村税费改革政策执行情况进行专项检查，发现问题，及时处理。并于年终前形成综合汇报材料报市农村八件实事领导小组办公室。 ...
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考核，并将考核情况向主管机关写出书面报告。主管机关年终对厂长任期目标责任制的执行情况进行全面考核，年终和任期届满的考核结果和评语向厂长见面，向全体职工 主管机关根据厂长任期目标责任制的考核结果，决定对厂长的奖励，奖励贯彻荣誉奖和物质奖相结合的原则。对厂长的考核，分年度进行。视全面完成年度责任目标的程度 ...
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