认真贯彻执行。执行中的情况和问题，请及时报告总行。附件一：中国农业银行关于实行信贷资产风险管理的暂行规定（一九九三年八月二十日）为适应社会主义市场经济的发展 信贷资产风险管理包括预期风险管理和事实风险管理。预期信贷风险管理是指在贷款发放及收回前，对影响贷款正常归流的各种因素进行分析，采取相应的具体防范 ...
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8400元，乡镇集体企业为7380元。(3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴和补贴(除上下班交通补贴、洗理费，高温清凉费、人防费、高温、 年度计税工资标准作为当年度计税工资标准，年终清算时可再按本条第(5)款规定计算作为控制数，当年度发放数超过控制数的应剔除计征企业所得税。(5)1996 ...
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行业的城乡集体企业人均为9120元；(3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴和补贴(除上下班交通补贴、洗理费、高温清凉费、人防费、高温、低温 为：(1)计税工资基数1997年的计税工资基数，以1996年度企业实际税前全部发放工资为标准。(2)基数的核定和操作办法相对额计税工资基数核定和操作 ...
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劳动行业的城乡集体企业人均为9600元。(3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴、补贴(除上下班交通补贴、洗理费、高温清凉费、人防费、高温、低温、 第一条规定，1998年实行相对额计税工资的企业，原则上按其当年度实际发放工资在其清算额度以内税前扣除。实行相对额计税工资的企业1998年的具体 ...
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规定执行，并经财税、审计和劳动部门审核。1995年元旦前一律不准提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。任何单位不得发行 工资调控政策，严肃工资工作纪律。各地、各部门要认真贯彻《中共中央、国务院关于严格执行工资套改政策坚决控制增资总量的通知》(中发[1994]6号)、《国务院 ...
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或奖章，并可发给一次性奖品或奖金。 (三)奖励国家行政机关工作人员，应在逐步建立、健全岗位责任制和考核制度的基础上，一般结合年终总结进行；平时发现有重大 奖励经费及升级奖励指标，均须按规定用于当年的奖励。奖励经费不应平均发放 (五)奖励的批准权限，原则上按国家行政机关工作人员管理权限执行。1.给予工作 ...
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银行套取现金，也不得擅自动用企业的生产发展基金、福利基金、银行贷款及其他现金发放工资。人民银行、各专业银行应履行国家赋予的职责，严格按照现金管理条例，监督 统一部署，各地均不得背离政策擅自增加工资、奖金、津贴。对违反规定的，除追回擅自增发的金额外，要按照国务院《关于违反财政法规处罚的暂行规定》处以罚款 ...
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自负盈亏。利润分配和纳税办法，按国家计委、经委、财政部计基(1982)878号《关于试行国内合资建设暂行办法》执行。现已开展的专项联营，也要参照上述文件 的关系。2.供销社系统除保留原集体企业和基层社税前列支六十元奖金外，实行年终劳动分红制度。职工劳动分红基金，按国务院国发(1983)67号文件规定， ...
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的家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。货币收入包括工资、奖金、津贴、补贴，以及现金发放的劳保福利、一次性安置费、经济补偿金(含自谋职业)或生活补助费、离退休金、 市、区(市)城市低保管理部门按季度向本级财政部门报送资金使用情况，并在年终编制决算，送本级财政部门审核。第九章监督处罚第四十五条城市低保 ...
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“改革抓企业”方针，增加投入，大力支持国有企业改革。认真贯彻落实中央和省上关于深化国有企业改革的一系列政策措施，推进工业强省战略，支持国有企业改组、 进一步加大工作力度，年底前要确保国家统一规定当年机关事业单位职工工资及年终一次性奖金的足额发放。进一步加强和规范财政扶贫资金使用和管理，确保农业、教育、 ...
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