,杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业下岗职工再就业问题,确保社会稳定。(二)妥善处理下岗职工的劳动关系。企业 生活,并对其进行管理。达到退休年龄的,由区、县职业介绍服务中心为其办理退休手续,在所在街道享受退休待遇。(五)妥善分流国有企业富余人员。按照企业 ...
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未在外地就职的,一般应办理住房公积金封存,特殊情况也可以办理销户。5.职工未到退休年龄、被判有期徒刑或劳教的,住房公积金一律办理封存待其到离退休年龄后办理 被判无期徒刑或死刑的,住房公积金可办理销户。6.企业破产或解散,由原企业出据证明,职工凭原企业破产或解散宣告及身份证按照本通知二、三条规定办理支取 ...
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残疾人安置保障工作的意见》颁发给你们,望认真贯彻执行。 二00一年九月三日 关于进一步加强残疾人安置保障工作的意见残疾人是一个特殊的困难群体,做好残疾人的安置保障 提前1年扣减1%计发。(二)关闭、破产企业中残疾程度严重的职工;实行提前退休、退职的照顾政策。距法定退休年龄不足5年的职工,由本人申请,经 ...
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提前退休。改制转企单位需向市社会保险经办机构一次性上缴提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费、医疗保险费和应支付的养老金,所需 或有损失的、核销存货进项税需作调整的等等,参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的处理意见》(常政发[2001]8l号文件)的规定执行。各所辖市 ...
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的经验和作法处理。(三)遇到无明确法律规定,而且又无经验可借鉴的特殊问题可与有关银行协商解决。 十一、债务清偿(一)清算组根据债权人会议通过的分配方案 劳动能力的职工,作为离退休职工安置;距离退休年龄不足五年的职工,经本人申请,可的提前办理离退休手续。(四)破产企业职工(含离退休职工)由接收方统一办理 ...
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本行业内企业的再就业服务工作站进行指导和对本行业内破产企业的职工进行托管。各行业和企业要组建再就业服务分中心或工作站。省、地、州、市、县劳动就业机构 本人自愿申请,单位批准,假期可放宽到2年。对距法定退休年龄5年内的职工,可实行“内部退养制度”,由企业发给不低于本人工资收入70%的生活费,达到退休条件 ...
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、技术性较强的工种、岗位,需要长期稳定的工种,合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条 劳动合同期满,应即终止执行。由于 ;3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的;4.企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。关联法规:国务院行政法规(1)条第十 ...
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可享受渝国资管(1995)101号文件的若干优惠政策。 四、含有下放企业的专业公司的有关问题(一)市级主管局所属各专业公司不属此次下放对象,但经主管局、 。(四)对专业公司在职职工采取多渠道分流安置的办法,享受国发(1994)59号文件的有关规定,距离退休年龄不足五年的,由本人自愿提出申请,可提前办理 ...
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可从净资产中扣除,上缴社会保险费征收机构,或由受让后的企业继续承担,分年度交清。 8.距离退休年龄不足5年的职工,在提前退养时,可从资产变现收益中 后需要重组和改制的,应制订好重组和改制方案。 3.关于为破产企业担保责任等问题,以担保企业为主,与企业主要债权银行进行充分协商。 4.凡属需要破产的企业, ...
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,经有关部门认定,税务机关审核,3年内免征企业所得税。(1)利用原企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的有效资产;(2)独立核算、产权清晰并逐步 活动,帮助大龄就业困难人员再就业。加大政策性扶持岗位开发力度,特别是要结合退休职工社会化管理服务,进一步开辟新的领域,满足大龄失业人员就业的需要。充分 ...
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