要求进行，有条件的地方可在２００２年一次性取消。在逐步取消“两工”期间，对劳动积累工和义务工，不得强行以资代劳。坚决取消涉及农民负担的各种达标升级活动。（二 措施，加大工作力度，加快工作步伐，原则上２００２年６月１０日前与农户签订承包合同，并将承包证书发放到农户，建立完善第二轮土地承包经营档案。四、 ...
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先进标准的步伐。要按照标准的要求来完善工艺规程和操作规程，严格工艺纪律、劳动纪律，加强生产工序质量控制，实行文明生产，保证产品质量的可追踪性。要抓好 的技术资料，经省、市标准计量局和检验机构进行标准化审查和质量认可后，方可签订贸易合同。否则标准计量局可根据其造成的降等降级经济损失，对责任单位予以不超过 ...
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组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原属企业 本条例的行为，法律、法规已有规定的，依照其规定追究责任；法律、法规没有规定的，依照本条例规定追究责任。第五十四条弄虚作假、采取欺骗手段取得高新技术 ...
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的，由公司制企业租赁使用，按照规定支付租金。第十四条国有资本持有单位对没有纳入改建企业范围、具备经营条件的剥离资产，可以其组建企业法人，独立核算， 前款规定执行。第十九条在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费， ...
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与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。通过转换用人 单位体制改革统一安排，协同进行。各级人事部门要充分发挥职能作用，与编制、财政、劳动、社会保障和有关行业主管部门密切配合，形成合力，共同把这项工作搞好。要 ...
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配备4人。前款规定的专职管理人员应当与企业签订一年以上全日制用工的劳动合同，在合同期限内不得在船上或者其他企业兼职。经营普通货船运输企业的海务、机务专职管理 之间从事不超过两个航次或者期限为30日的临时运输或者拖航：（一）确实没有满足所申请的运输或者拖航要求的中国籍船舶；（二）停靠的港口或者水域为中华 ...
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本年度参加工作或调入本市工作的职工，按本人实领月工资推算得出全年工资总额，没有明确工资总额数据的，以上年度全市社会平均工资作为计缴医疗保险费的基数，按 计缴医疗保险费的基数，按原企业和个人缴纳比例由个人缴纳医疗保险费。第十条 劳动合同期满未被续聘的职工以及其他失业人员可继续参加保险，以上年度社会平均 ...
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的制定等。(三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚 干部廉洁自律规定的执行情况，企业业务招待费的使用情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通信工具使用情况，出国(境)费用支出情况，企业主要 ...
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与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。通过转换用人 单位体制改革统一安排，协同进行。各级人事部门要充分发挥职能作用，与编制、财政、劳动、社会保障和有关行业主管部门密切配合，形成合力，共同把这项工作搞好。要 ...
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等。７、涉及职工切身利益方面的事项。主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订和履行情况，职工提薪晋级、工资奖金分配 ，干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况，企业领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等。三 ...
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