。需康复性治疗的,由定点医疗机构提出意见,报工伤保险经办机构确认。工伤农民工经急救脱险后,拒绝转到定点医疗机构治疗,或用人单位没按规定向工伤保险 所属单位参加市直医疗保险统筹。第四条用人单位招用农民工,应在30日内携带农民工户籍本(或身份证)和劳动合同到参保地社会保险经办机构实名登记,办理参加医疗保险 ...
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统筹区职工平均工资作为缴费基数,按3%的缴费比例一次性足额为农民工缴纳劳动合同期限内(劳动合同期限满一年及其以上的,按年度一次性缴纳)应缴纳的住院 的确认和审核等管理工作,防止弄虚作假恶意骗取医疗保险基金。对参加医疗保险的农民工因患高血压、糖尿病等慢性病或恶性肿瘤、尿毒症需要住院的,用人单位必须在5 ...
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开工报告的,由开工报告审批单位告知工程所在地劳动保障行政部门。第十三条建筑业企业应当依法规范用工行为,与农民工签订劳动合同,建立用工台帐,并按月以货币 条第二款的方式补足。第十八条建筑业企业因项目业主拖欠工程款而造成拖欠农民工工资的,建设行政主管部门应当责令项目业主改正,并按照安徽省人民政府《关于建立 ...
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提出工伤认定申请。提出申请时,应同时提供身份证明、医疗诊断证明、职业病诊断证明书、劳动合同文本复印件或建立劳动关系的有效证明等有关材料。经工伤认定、劳动 保险基金专户。工伤保险基金专款专用,任何单位和个人不得挤占和挪用。第二十条农民工工伤认定取证费、工伤预防、宣传等所需业务经费,应当列入本级财政预算, ...
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给你们,请认真贯彻执行。二○○八年五月十六日延边州建设、交通、水利行业农民工工资保证金管理暂行办法实施细则第一章总则第一条根据《延边州建设、交通、水利 企业和劳务分包企业。本细则所称农民工工资是指用工单位与农民工根据国家有关法律法规,通过签订劳动合同或双方协商约定形成劳动关系,用工单位以货币形式支付给 ...
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,并与农民工签订就业承诺协议书或用工合同,经培训合格后,通过劳务输出或劳务派遣帮助其实现就业的培训形式。职业技能鉴定是指由劳动保障部门批准 、 “定向培训补助”、“鉴定补贴”)。第六条为符合本办法第三条规定条件的农民工提供职业技能培训(鉴定)的各类职业技能培训(鉴定)机构,可按规定享受培训(鉴定)补贴 ...
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能力,与用人单位形成劳动关系的劳动者(包括签订劳动合同和未签订劳动合同但已确立事实劳动关系的劳动者)。第三条农民工医疗保险,应当遵循“低费率、保 药的门诊医疗费用,参照本市城镇职工医疗保险的重症慢性病管理的有关规定执行。农民工医疗费用统筹基金年度最高支付限额与本市基本医疗保险年度最高限额相同。缴费时间 ...
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领导为成员的“重庆市解决企业工资拖欠问题领导小组”,领导小组下设办公室,办公室设在市劳动保障局。各区县(自治县)人民政府也要成立相应的工作机构,切实加强组织领导 关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》(劳社部发〔2004〕22号)规定,按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。 ...
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106.就业培训万人次607.创业培训万人次38.对向非农产业转移和城镇转移农村富余劳动力就业前引导性培训万人次1509.企业职工(含农民工)劳动合同签订率全覆盖10.基本养老保险每年新增参保万人1011.综合社会保险新增参保人数%年均增长2012.新型农村合作医疗参加率%9013. 0 ...
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劳动保障行政部门抄送工资保障金缴纳情况,通过完善备案和监督机制,确保农民工工资保障金制度落实到位。? 二、进一步落实劳动合同制度,依法规范企业用工行为和工资支付行为各级 关系工作,监督和指导用人单位与农民工签订劳动合同。劳动合同签订后,由单位留存的一份要保存在施工工地备查,另一份必须发放给劳动者本人, ...
//www.110.com/fagui/law_212927.html-
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