，由于建筑行业诚信体系尚不完善，企业用工行为不够规范，导致企业之间的经济纠纷和农民工群体性事件时有发生。当前本市正处于建设高峰期，建筑用工量大，农民工工作 备案等环节严格把关，确保工程款的足额到位。坚持劳务费“月结月清”制度。劳务分包合同双方要对当月已完工程量予以书面确认，当月的劳务费支付额不得低于已 ...
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单位纳入重点监控范围，加大监控力度。对不按规定签订和履行劳动合同、拖欠民工工资以及以工资纠纷为借口而不及时支付农民工工资的，由劳动保障部门依据《劳动法》 和发挥工会组织的作用。凡驻蓉、进蓉的建筑企业和劳务企业必须依法建立工会组织，建立集体合同和工资协商制度；要充分发挥建设系统协调劳动关系三方机制作用， ...
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派遣组织(经济组织)派遣到用工单位从事灵活性工作的劳动者应与劳务派遣组织订立劳动合同。(二)灵活就业的社会保险关系1、社区劳动组织劳动者的社会保险社区劳动组织劳动者与 ，由其本人向社会保险经办机构缴纳。用工单位未与招用的小时工签订劳动合同的，其发放的劳动报酬应包含依法缴纳的养老、医疗保险费，由小时工本 ...
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手段促进经济社会发展，管理经济社会事务的能力，增强做好就业工作责任感，提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐的能力，提高依法管理社会事务的水平。要在 ，但是在实施中也存在一些问题。如一些用人单位不依法订立书面劳动合同，滥用试用期和劳务派遣，限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动等。这里面既有 ...
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承包合同应按规定报区建委备案，未按要求签订合同的建委不得批准开工或备案。(四)加强建筑工程专业分包和劳务分包的监督管理。区建委要加大培育专业承包企业 和社会保障局要加强对企业用工行为的监督指导，负责劳动纠纷仲裁，负责督促企业依法与农民工签订劳动合同，规范企业用工行为，防止非法用工行为导致工资拖欠问题。 ...
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支付的项目资金，通过财政直接支付或由财政授权预算部门（单位）支付到商品和劳务供应者和用款单位帐户。列入政府集中采购的项目，要按照政府采购制度规定由 要对拖欠工程款纠纷及时依法做出裁决。四、加强劳动保障监察执法，加大查处力度（一）加强对建筑业企业招用农民工的管理。建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同，在 ...
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工作的通知》(国办发[2003]1号)精神，保护农民工的合法权益，防止因农民工工资纠纷，诱发社会不安定因素，现就有关要求通知如下：一、大力发展成建制的 依法分包给具有相应资质的劳务分包企业，严禁不具备资质的包工头承接劳务工程，防止出现纠纷时，无法正常解决。 三、强化劳动用工合同管理。建筑业企业必须依法 ...
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用工和工资发放的动态监督，加强工程价款结算时限规定，任何企业不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资。今后 曝光。(三)严格落实农民工工资保证金制度、农民工工资支付保证金制度、建筑业企业合同用工制度、建筑劳务人员工资发放备案制度、工程担保制度和企业信用约束制度等长效工作 ...
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四、明确劳动关系。对外承包工程企业和分包单位必须与外派人员签订劳动合同，履行用人单位责任，不得滥用国内劳务派遣，转嫁劳动关系。对未与外派人员签订劳动合同 制。对外承包工程企业必须为外派人员购买境外人身意外伤害保险。八、妥善处理纠纷。对外承包工程企业要按照“总包负总责”的原则，派驻专职管理人员加强对外派 ...
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外交部、公安部1995年8月1日1995年8月1日376关于印发《劳务输出合同主要条款内容》的通知（外经贸合发[1996]105号）外经贸部1996年2月 年3月1日481商务部关于印发《商务部对外援助成套项目施工监理内部总承包合同（标准文本）》的通知（商援发[2005]729号）商务部2006年1月 ...
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