单位所使用的农民工纳入工伤、医疗保险范围。第十一条依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为,严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动 安全作业培训,做到持证上岗。第十八条用人单位未按照有关法律、法规、规章和本办法的规定办理相关手续的,劳动保障部门责令限期改正,逾期不改正的,按照有关规定 ...
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、业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第十八条区劳动保障部门通过劳务派遣形式与协理员签订上岗协议；指派街道（乡镇）专人负责其日常监管，包括业务 。各街道（乡镇）兼职监察员、社区（行政村）协理员要深入用人单位进行劳动保障法律、法规宣传，把监察执法与宣传教育相结合，引导企业经营者增强遵守劳动保障法律 ...
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1、镇（街）调委会委员，从下列人员中选聘：司法所、综治办、工会、共青团、妇联等相关部门人员及本镇（街）辖区内居住的懂法律、有专长，热心于人民调解工作的社会志愿者。镇（街）调委会聘任制专职调解员，通过公开招聘并实行劳务派遣制，具体规定依据公安协警员的管理方式实行。2、村（ ...
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开展日常巡查、专项检查等执法活动；受理举报投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。第十三条 兼职监察员职责：兼职监察员原则上由劳动保障所负责人兼任 、业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第十八条 区劳动保障部门通过劳务派遣形式与协理员签订上岗协议；指派街道（乡镇）专人负责其日常监管，包括 ...
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的就业服务。加强对劳动力市场的监管，进一步规范企业招用工行为和各类职业中介、劳务派遣行为，每年集中时间与有关部门联合对中介机构进行一到两次大规模的劳动力 诉方8日内提交答辩，30日内处理结案，即时送达”的特殊简易程序，并与现行法律规定相一致。对涉及劳动报酬、工伤待遇的案件，适用优先处理原则，及时受理， ...
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资金不足部分，企业可向同级人民政府借款解决，借款从破产的相关费用中归还。 (七)对中心协议期满、距国家规定退休年龄不足5年(含5年)的下岗职工，经本人 再就业优惠证》的灵活就业人员，可与劳动保障部门所属的劳务派遣、劳动保障事务代理机构建立劳动或劳务关系，据此享受社会保险补贴等扶持政策。有条件的街道社区 ...
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论证可以邀请政府法律顾问和有关法律专家进行研究，及时提出论证意见。省政府办公厅牵头组织有关部门对上述事项进行研究，适时提请省人民政府制定相关规定。15.建立健全 、结果，以及行政决策责任追究的范围、形式、对象、责任种类等作出明确规定，实现决策权和决策责任相统一。五、提高制度建设质量16.按照条件成熟、 ...
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在用工方面，各级劳动保障部门要设立面向外商投资企业的劳动力市场信息资源库，建立一批劳务派遣基地和技能培训基地，为外资企业提供用工服务。在用电方面，经贸部门要 、文明执法，严格控制和减少各种检查，推行行政执法机关联合检查，除法律法规另有规定外，检查要提前通知企业，不影响企业的正常生产经营。加大知识产权 ...
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保障事务代理、岗前培训和劳务派遣业务，拓展就业服务领域；年内要开辟1一2个为农民工就业服务方面的创新项目。(三)建立健全各项工作制度对规定的宣传报道、机构设置、就业准入培训考核、维权监督检查等，都要制定计划、实施方案等，按规定的相关工作至抓落实，不留死角；对使用外用工意向备案审核，空岗、招工备案 ...
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配合国家有关部门，做好我省电信、民航、邮政、铁路、电力等部门体制改革。健全相关法律法规体系，不断改善监管方式，加强对公用事业和垄断行业的监管。二、深化 ，加大财政、税收、金融和价格政策对公共职业介绍服务的支持力度，鼓励发展劳务派遣、弹性就业、灵活就业等多种就业方式。探索建立劳动者自主择业、市场调节就业 ...
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