在城镇社区实现就业。至进一步培育和发展劳动力市场。全面落实《陕西省劳动力市场条例》、劳动和保障部发布的《劳动力市场管理规定》的各项规定,加快全省劳动力 突发事件的领导责任制和各项工作制度,加大对重点地区、行业、企业的监控力度,引导当事人通过劳动争议处理渠道解决问题,消除突发事件隐患。至组织开展本省地方 ...
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和个人,充分发挥广大科技人员的积极性、创造性,根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》,特制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二章奖励范围第二 科学技术进步奖的奖金由劳动部科学事业费列支。第八章项目争议处理第二十一条劳动保护科学技术进步获奖项目发生争议时,按下述办法处理。(一)对获奖项目有 ...
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。第三十九条 卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理申请之日起10日内进行审查,作出是否受理的决定。对符合本条例规定,予以受理,需要进行医疗事故技术鉴定的 最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上 ...
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辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险、待业保险和福利待遇第五章劳动保护第六章劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动 中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他有关法律、法规,结合本省的实际情况,制订本条例。第二条凡设立在本省境内的中外合资经营企业(以下简称合营企业)均应执行 ...
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、集体合同和工资集体协商三项制度,建立了劳动关系三方协商、劳动保障监察和劳动争议处理三项机制。劳动保障基础工作不断加强,建成了西宁市中心劳动力市场, 保险促进再就业的功能。 4、稳步推进工伤和生育保险工作。全面落实 (工伤保险条例》,完善工伤保险政策,制定事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险 ...
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和监督,促进劳动力市场的规范健康发展。――坚持依法行政。按法定程序,加快调整劳动关系的地方性法规、规章体系建设,依法规范政府职能部门的相关管理与监督行为, 合同法》的立法原则,适时修订《上海市劳动合同条例》。结合国家有关劳动争议处理的立法进程,对制定本市的相关实施办法进行调研。根据保障劳动者工资权益的 ...
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组织、企业组织参加的三方性、多层次的劳动关系协调机制。完善三方性的劳动争议仲裁体制和多种形式的劳动争议处理制度,维护企业和职工的合法权益。(四) 职工基本医疗保险和企业职工生育保险等方面的规定。制定与《北京市劳动力市场管理条例》配套的北京市职业介绍、北京市失业人员登记和北京市劳动者就业培训和就业准入等 ...
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)用人单位使用劳动者不按照本条例规定办理用工登记手续的,由劳动保障行政部门责令限期补办;逾期不办的,按每人五百元处以罚款。第七章附则第五十九条(劳动争议解决)劳动合同当事人发生劳动争议,依照劳动争议处理规定处理。第六十条(行政复议和诉讼)用人单位对劳动保障行政部门作出的行政处罚 ...
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辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险、待业保险和福利待遇第五章劳动保护第六章劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动 中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他有关法律、法规,结合本省的实际情况,制订本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条凡设立在本省境内的中外合资经营 ...
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《纲要》和推进生育保险制度改革进行部署。2.在1997年,起草《生育保险条例(草案)》,上报国务院,力争早日出台,为推进生育保险制度改革提供法律保证。 纳入集体协商和集体合同制度。3.“九五”期间,通过健全劳动监察和劳动争议处理制度,扩大劳动监察的覆盖面,处理好女职工投诉和举报,及时、有效、公正地处理 ...
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