研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。第二十条 企业 集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十 ...
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。劳动行政部门接到举报后，属于劳动监察受理范围的，由有管辖权的劳动监察机构立案处理。对于劳动争议的举报，属于仲裁受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的 劳动监察处罚决定；(二)违法行为轻微并及时纠正的，依法可以不予行政处罚的，作出不予处罚的决定；(三)违法事实不能成立的，作出撤销案件的决定；(四)证据 ...
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申请法律援助：(一ぉ案件或者事件发生在本省并且依法由本省司法机关或者公证、仲裁机构受理的；(二ぉ有事实证明为保障自己的合法权益需要法律帮助的；(三ぉ因经济 决定，指派法律援助人员，并且书面通知受援人；对不符合条件的，作出不予提供法律援助的决定，并且书面通知申请人。法律援助机构根据案件或者事件的具体情况 ...
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草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依照有关规定报送劳动行政部门和上一级工会。产业工会以及经济开发区、工业（科技）园区等企业较为 集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十 ...
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由被告所在部队团以上机关所在地人民法院管辖。（４）双方当事人都是被监禁或被劳动教养的人的诉讼，一般可由被告原户籍地的人民法院管辖。（５）双方当事人都 人死亡，必须有申请人的申请，并附有公安机关关于该公民失踪的书面证明，否则不予受理。当事人一方下落不明，对方只要求离婚而不申请宣告死亡的，不适用宣告失踪人 ...
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违反法律和国家政策的，主要是违反工商企业登记和市场、财政、税务、金融、商标以及劳动管理等法规，妨害了国家对企业正常的经济管理秩序。这类情况中的过错方有的是 从其知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，超过期限的，一般不予受理。这是对仲裁时效的规定，不是对诉讼时效的规定。目前我国法律尚未对诉讼时效作出 ...
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发生劳动争议时，当事人可以到学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第二十八条县级以上人民政府及其有关部门应当保障民办学校的受教育者在升学、就业、参加先进评选、 的，依法追究刑事责任： （一）对符合法定条件的设立申请不予受理的； （二）已受理设立申请，未按法定期限予以答复的； （三）批准不符合 ...
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的，应当受理申请并指派案件承办单位或承办人具体承办法律援助案件;对不符合本办法第二章规定的，不予受理并说明理由。律师事务所和社会团体的法律帮助中心(维权机构)作为项目实施单位的，其受理的法律援助申请应当报所在地的县(市、区)法律援助机构审查。县(市、区)法律援助机构应当在规定 ...
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将该企业列入各类免检、免审范围；不授予该企业及其法定代表人、主要负责人有关荣誉或称号；不予出具股份有限公司上市所需的合法经营证明；在政府采购时，不予 而生活困难的农民工、可免交仲裁费预收款。农民工当事人败诉的，可酌情减免其劳动仲裁费用。九、进一步做好法律援助和宣传教育工作（一）司法部门和法律援助机构要 ...
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消费者协会或者其他消费者组织移送的消费者投诉，应当在收到申诉或者投诉之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，并书面告知申诉人或者消费者协会。行政管理部门决定 周岁以上的，按五年计算；（八）被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地上一年度城镇居民人均消费性支出和农牧民人均年生活消费支出标准 ...
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