劳动合同的期限应当包括形成事实劳动关系的时间。 (七)用人单位今后不得再办理停薪留职手续。在本意见下发之前已办理的停薪留职协议期限超过2001年底的，应于2001 即视为送达。 (十一)本意见适用于我省境内各类用人单位和与用人单位建立劳动关系的劳动者。 (十二)本意见从下发之日起执行，以前规定与本意见 ...
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保障公益服务专用号码12333进行异地查询等项应用。二、提高认识，建设统一的劳动保障信息系统(一)统一规划部署全国统一规划和部署金保工程建设任务和建设进度， 标准。(四)统一联网环境和安全应用支撑平台全国广域主干网的拓扑结构、路由协议策略，以及联网设备的命名规则和IP地址分配，必须按照《关于金保工程部 ...
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借款条件予以审核认定；3、对符合借款条件的人员，社保经办机构与其签订借款协议并经司法部门公证后，办理有关手续。 三、借款额度和还款办法。借款额度 。资金由省财政厅每年按养老金补助形式拨付给省社保局。省社保局根据各地所需资金统筹安排。 青海省劳动和社会保障厅、青海省财政厅、青海省民政厅二○○五年六月七日...
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办事效能，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推行政务公开的意见》、《国家劳动和社会保障部政务公开办法》和《河北省政府信息公开规定》有关政务公开的要求 、境外就业、职业技能鉴定等中介机构名单，批准的医疗保险定点机构、工伤保险协议机构，批准的国家和省重点技工学校和高级技工学校及其他培训机构名单； ...
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办理备案手续。经查验用人单位提供的与职工终止或者解除劳动关系的名册、终止或者解除劳动关系的协议和证明、支付经济补偿金的凭证和与职工有关的社会 二)用人单位招用人员后办理录用备案登记手续情况； (三)用人单位与职工终止或者解除劳动关系办理备案手续情况； (四)法律、法规规定的其他内容第二十三条用人单位有 ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位提出解除劳动合同的； (五)用人单位裁减人员， 的，按照一个月工资的标准支付经济补偿金； (一)用人单位提出并经当事人协调一致解除劳动合同的； (二)劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜 ...
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规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等， 谈判制度，由工会代表或职工代表与企业协商谈判，签订集体协议（集体合同）。工会组织应对企业遵守劳动法规的情况进行监督，发现企业有违法行为，可及时提出 ...
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）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）法律、行政法规规定的其他情形 在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。 职工法定工作时间内的最低工资，不得 ...
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建设资金，加快基础设施建设。以中心城市资源数据库和计算机网络建设为重点，抓紧劳动和社会保险管理信息系统规划、标准规范的落实和组织实施工作。试点地区要统一 有关国家商签双边社会保险协议工作。制定《境外就业中介机构管理办法》，开展清理整顿，加强境外就业中介机构的管理。 (三十五)加强劳动保障宣传工作。贯彻 ...
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单位和个人的参保意识，促进单位履行参加社会保险并缴纳社会保险费的义务，同时有助于劳动保障部加强对社会保险的监督检查，促进社会保险事业的健康发展。从人民银行工作看 名称、组织机构代码、结算账户开户银行、结算账户账号。3．经双方协议可提供的劳动保障部履行监管职能所需的其他信息。 四、信息共享方式信息共享 ...
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