地方工会建立工资集体协商指导员队伍。工资集体协商指导员从熟悉经济、法律、工会、劳动工资、财务等工作的人员中聘任。工资集体协商指导员履行以下职责:(一)宣传 、法规、规章规定的情形外,企业不得与职工方代表解除劳动合同。职工方代表履行代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至其任期届满之日;职工 ...
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、综合协调和宏观管理。市、不设区的市、区人民政府教育行政部门、劳动行政部门在规定的职责范围内负责有关的社会力量办学工作。计划、财政、审计 离退休、现职教师和大中专院校毕业生，并与其签订聘任合同。教育机构聘任现职教师、大中专院校毕业生的，可以委托同级人民政府人事行政部门所属的人才服务机构办理。教育机构 ...
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合同提供支持和帮助。第十条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动（聘用）合同，督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。企业、事业单位 劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。劳动争议仲裁委员会应当从同级工会聘任劳动争议仲裁员，依法参加劳动争议仲裁工作。第二十条地方总工会可以建立法律援助组织， ...
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干部、聘用干部、固定工人、合同制工人、集体所有制“混岗”工人)应与企业按规定签定劳动合同，改为企业劳动合同制职工。除本方案另有规定外，按本市有关劳动 渠道不变。企业法定代表人经营管理不善被解除劳动合同的按待业职工管理，其他管理人员和专业技术人员一律由企业自主聘任，并确定待遇。但符合《关于国营企业全面 ...
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部门和工会、妇联组织聘任劳动监督员。劳动监督员在劳动监察机构的领导下履行劳动监察职责。第八条 劳动监察人员由同级劳动行政部门任命或聘任，并报上一级 劳动监察包括下列内容：(一)招聘职工的情况；(二)订立、履行、解除劳动合同的情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)支付职工工资的情况；( ...
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、综合协调和宏观管理。市、不设区的市、区人民政府教育行政部门、劳动行政部门在规定的职责范围内负责有关的社会力量办学工作。计划、财政、审计 离退休、现职教师和大中专院校毕业生，并与其签订聘任合同。教育机构聘任现职教师、大中专院校毕业生的，可以委托同级人民政府人事行政部门所属的人才服务机构办理。教育机构 ...
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提供支持和帮助。第十条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动(聘用)合同，督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。企业、事业单位制定、 争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。劳动争议仲裁委员会应当从同级工会聘任劳动争议仲裁员，依法参加劳动争议仲裁工作。第二十条地方总工会可以建立法律援助组织， ...
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，并报科委备案。院(所)长每届任期3～5年，在任期内要与主管部门和科委签定目标合同。完成或超额完成任务，单位经济、社会效益明显，经费自立的，收入可 办理所在单位接到书面申请报告后一个月内不答复的视同批准。由市科技干部管理部门和劳动人事局仲裁，直接办理有关手续。但要避免科技人员从农村向城市倒流。第十二条 ...
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援助成套项目管理专家备案申请表》（具体格式附后）； 5.申请人与本企业的有效劳动合同或聘任书； 6.申请人身份证、学历证书、专业技术资格证书、注册职业资格 在一张纸的正反两面打印。 2、申请人身份证、学历证书、专业技术资格证书或聘任书、注册职业资格证书等证件须附复印件。 3、第15项“参加援外工程管理 ...
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与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用(聘任)合同发生的争议；(三)依照相关法律、法规、规章规定可以处理的人才流动争议和其他人事争议。第三条 国家机关、事业 三十八条 国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理，依照劳动争议处理的有关规定执行。二○○三年四月 ...
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