，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。 第七 第十八条 外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。 第十九条 外商投资企业与 ...
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职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七 第十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工 ...
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合同制工人的管理工作，其主要任务：１．向用人单位推荐劳动合同制工人；２．与用人单位签订劳动合同或负责组织用人单位与劳动者直接签订劳动合同制；３．对解除合同的 期间，患有按国家规定确定的职业病和因工致残，部分或全部丧失劳动能力的；４．女工符合计划生育规定怀孕及按规定体产假和哺乳期的。第十九条用人单位按照 ...
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8月1日起施行。 辽宁省人民代表大会常务委员会2013年5月30日 辽宁省职工劳动权益保障条例 2013年5月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二次 、计划生育假等带薪假期，以及劳动合同、集体合同约定的其它假期。违反国家规定强迫职工加班，职工可以拒绝，用人单位不得因此扣发职工工资和解除与职工 ...
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不得低于当地人民政府规定的最低标准。 用人单位与职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同中约定的标准。 第六条 依法签订的 保护和待遇； （四）女职工定期健康检查和妇科病普查； （五）女职工计划生育方面的待遇； （六）双方需要协商的其他事项。 第十四条 签订区域性 ...
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。第十八条从事非全日制工作的劳动者，用人单位或雇主应与劳动者以书面形式或其他形式签订非全日制劳动合同；当事人一方提出采用书面形式的，应当采用书面形式。非全日制 公安、工商、税务、民政、人事、教育、建设、交通、卫生、计划生育等部门应当积极配合做好劳动用工、促进再就业和社会保险等方面的工作。在办理下列事项 ...
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：1、《中山市城乡劳动者职业介绍补贴申领审批表》；2、用人单位与劳动者签订的劳动合同；3、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费清单。㈣经费拨付经审核符合 支付给申请人。九、智力扶贫扶持政策㈠扶持对象具有本市户籍，身体健康，符合计划生育政策的下列家庭中的应届初中、高中毕业生，列入智力扶贫范围。⑴城镇户籍家庭 ...
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范围内，实行公开招工，全面考核，择优录用。 第三条 用工单位与被录用工人须签订劳动合同。合同期限的长短，视生产(工作)需要而定，常年性生产、工作岗位 工负伤住院或医疗期在六个月以内的。4.职业病患者(按国家规定范围)。5.实行计划生育的女工在怀孕和产假期间。三、合同制工人在合同期内，有正当理由要求辞职 ...
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如无实际困难，可准予辞职。但在本合同期内，由企业出资培训的，应按劳动合同规定，由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。合营企业批准职工辞职，只发 工作需要加班加点的，应另发加班加点费。合营企业职工享有中国政府规定的法定假日，以及探亲婚丧、分娩和计划生育等假期。第二十三条 合营企业必须执行中国政府有关劳动 ...
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离岗职工)。? (十二)职工下列收入不属于工资范围：1、企业支付给职工的生活困难补助费、计划生育补贴等福利费用；?2、企业支付给职工的工作服、消暑饮料等劳动 劳动关系的人员，企业改制时应解除或终止与职工的劳动合同，并按职工在本企业的在岗工作年限计发经济补偿金或生活补助费。 (十八)改制企业应对放长假、 ...
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