、工作条件、工作地点、工作时间、职业危害、劳动报酬以及农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与 方面享有同等权利。第四十二条农民工随带的适龄子女在父母工作地享有平等接受义务教育的权利，学校不得采取区别对待的方式限制入学。具体管理办法按照省有关规定 ...
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、工作条件、工作地点、工作时间、职业危害、劳动报酬以及农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与 方面享有同等权利。第四十二条农民工随带的适龄子女在父母工作地享有平等接受义务教育的权利，学校不得采取区别对待的方式限制入学。具体管理办法按照省有关规定 ...
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、工作条件、工作地点、工作时间、职业危害、劳动报酬以及农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与 方面享有同等权利。第四十二条农民工随带的适龄子女在父母工作地享有平等接受义务教育的权利，学校不得采取区别对待的方式限制入学。具体管理办法按照省有关规定 ...
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要实行奖励制度。奖励制度采取精神鼓励和物质鼓励相结合的方法。对从事研究技术工作有显著成绩的集体和个人，按照国家关于“自然科学奖励”、“发明奖励”和“技术改进奖励” 的器材经费外，其他事业费由研究所自行支配。六十七、研究所承担院外单位委托的科研项目，要通过签订合同或协议书，由对方提供经费、器材。对所外的 ...
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上述事宜的会议；（四）代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行；（五）参与职工因工伤亡、职业中毒、职业 一级工会的同意。第十五条私营企业有下列行为之一的，企业工会或者上一级工会区别情况与企业协商处理或者提请政府有关部门、司法机关依法处理：（一）阻挠企业职工 ...
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对于促进生产，活跃市场，方便群众，扩大商品流通和劳动就业，起了良好作用。但在市场、价格管理方面也存在不少问题。有的集体、个体商户不按规定乱搞批发；有的 参予合同签证，并依法监督。签约的双方要求对合同进行公证的，由司法部门受理。对违反合同的要按经济合同法规规定处理。工商双方要严格执行国家物价政策，分配式 ...
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成本（费用）支出，应按创收部门、工序（生产单位、部门）、收入项目（指项目的合同、协议书）等进行材料、工资、费用等项目汇集支出（也可根据管理上的需要 的部分，可以搞浮动升级，也可以发奖金和建立津贴、补贴等。科学事业经费部分自立的，实行奖励、集体福利基金与减拨科学事业经费幅度挂钩制度，以奖励、集体福利基金 ...
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要实行奖励制度。奖励制度采取精神鼓励和物质鼓励相结合的方法。 对从事研究技术工作有显著成绩的集体和个人，按照国家关于“自然科学奖励”、“发明奖励”和“技术改进奖励 器材经费外，其他事业费由研究所自行支配。 六十七、研究所承担院外单位委托的科研项目，要通过签订合同或协议书，由对方提供经费、器材。 对所外 ...
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增加收入，不断降低费用水平，提高经济效益；加强财务管理和监督，保证集体财产不受损失；搞好承包合同的签订、结算和兑现工作；搞好收益分配工作，正确处理国家、 批评、教育和处罚。 (五十八)村合作经济组织总会计(主管会计)享受与村其他主要干部同等的劳动报酬和福利待遇。 (五十九)村合作经济组织要按《村合作 ...
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要求，继续由原管理机构管理或一次性支付本人。?（五）职工擅自离开用人单位，或因违法违纪被解除劳动合同的，企业年金个人账户不再转移，职工个人缴费部分的处理 的，当事人可依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按照国家集体合同争议处理的有关规定执行。?（八）本实施办法自印发之日起执行。...
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